后勤部长绩效考核表.pdfVIP

后勤主任绩效考核表 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考 核 指 指标说明 考核办法 得分 标 安 全 管 1、 制定管理学期安全工作计划，有目的 1、 安全管理工作计划制定 理 三 园 有步骤的开展安全教育活动； 不合理扣 2 分，所制定的 （200 分） 2 、 制定安全合理的安全知识培训计划， 计划与实际工作不同步 培训计划按期完成； 扣 2 分； 3 、 定期对园内外进行安全隐患排查，有 2 、 安全知识培训计划制定 记录及时整改； 没有及时扣 2 分，不合理 4 、 加强安全保卫力度，因保卫力度不利 扣 1 分，培训计划没有按 而发生的意外事故的次数为零次； 期完成扣 1-3 分； 5 、 因安全管理不利而发生的安全事故为 3 、 对园内外安全隐患排查 零次； 不及时扣 2 分，无记录， 6 、 给三园校车司机、随车人员定期开展 不及时整改扣 2 分； 安全会议，并有记录； 4 、 因保卫力度不利而发生 意外的视情节扣分； 5 、 因安全管理不利而发生 的安全事故视情节扣分； 6 、 三园校车落下孩子视情 节扣分； 后 勤 管 1、 车辆保养调度的及时性； 1、 车辆保养、 调度不及时扣 理 三 园 2 、 园内消杀工作的及时性； 1 分， 对工作造成影响的 （200 分） 3 、 绿化带管理到位，确保花草枝繁叶茂； 扣 2 分； 4 、 幼儿园固定财产登记的及时性和完整 2 、 园内消杀工作不及时， 造 性； 成蚊蝇孽生蔓延扣 2 分； 5 、 水电及物品维修的及时性； 3 、 绿化带管理不善， 造成花 6 、 采购物品的及时性、完成率、合格率； 草枯萎甚至枯竭的扣 5 7 、 办公用品购买发放的及时性，准确性； 分； 8 、 办公设备无差错，账务相符； 4 、 幼儿园固定资产财产登 9 、 上级安排的工作完成的及时性； 记不及时扣 2 分，不完整 10 后勤人员考核的公正性；