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2020-01-29 发布于江苏
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员工绩效考核表1.pdf

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附表 12 ：《员工绩效考核表》被考核人部门岗位年度员工绩效考核表船工作目标完成情况指标结构工作 / 任务描述时间 / 质量标准被考评人总结。日常工作任务考核期内需完成的周期性常规工作特别工作事项考核期内需完成的特别工作事项考评分加权得隔级上级签考核指标权重直接上级签字隔级上级 (40%) 直接上级 (60%) 分字 □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ B- 工作量 10% 业绩考核 B- （85 分） □C （80 分）其它分数 - 自填（）（85 分）□ C （80 分）其它分数 - 自填（）（80%）工作完成 □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ B- 35% 及时性 B- （85 分） □C （80 分）其它分数 - 自填（）（85 分）□ C （80 分）其它分数 - 自填（）工作结果 □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ B- 35% 有效性 B- （85 分） □C （80 分）其它分数 - 自填（）（85 分）□ C （80 分）其它分数 - 自填（） □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ B- 工作技能 10% B- （85 分） □C （80 分）其它分数 - 自填（）（85 分）□ C （80 分）其它分数 - 自填（）能力态度评价 □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （90 分）□ □A （100 分）□ B+ （95 分）□ B （