新起点连锁培训学校教师绩效考核表.pdfVIP

新起点连锁培训学校绩效考核表 姓名 个 部门 日期 自评 部门主 校长 序号 项目 考核内容 满分 得分 管评分 评分 1、习惯迟到或早退（ 1 分） 2 、上班经常迟到（ 2 分） 1 出勤 3 、准时上班（ 3 分） 5 4 、提早上班开始工作（ 4 分） 5 、在出勤方面有极良好的记录（ 5 分） 1、对卫生工作不积极（ 1 分） 2 、每次参加卫生打扫（ 2 分） 3 、卫生责任区状况良好（ 3 分） 2 卫生 5 4 、经常主动维护卫生（ 4 分） 5 、一贯注意维护卫生状况，保持学校的窗台、桌椅、黑板、 地面整洁（ 5 分） 1、沟通技巧较差，经常丢失客户（ 2 分） 2 、沟通技巧一般，有待提高（ 4 分） 沟通 3 3 、沟通技巧不错，一般能达成成交（ 6 分） 10 技巧 4 、沟通技巧的运用恰到好处，到手的学员决不会流失（ 8 分） 5 、在沟通技巧方面及其优秀（ 10 分） 1、自私、自利，不肯帮助别人的招生顾问，在学员发生交叉 时经常无理取闹（ 1 分） 2 、对帮助或协助别人欠缺主动性，在潜在学员繁盛交叉时为 获取个人的利益而撒谎或费尽心思编各种理由（ 2 分） 3 、一般能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是自己的同 团队 4 事不在或外出办事时。较为宽容较为尊重事实，服从分配（ 3 5 合作 分） 4 、能积极帮助或协助他人接待学员，在学员发生交叉时表现 得大方、谦让（ 4 分） 5 、在此方面表现极为突出，处处以大局为重，受到一致好评 （5 分） 1、道德败坏，有欺骗学校及隐瞒重大事实的行为（ 1 分） 2 、道德败坏，有不轨行为，招致学校及个人名誉受损（ 2 分） 道德 5 3 、一般的道德修为，尚需努力提高（ 3 分） 5 修为 4 、道德修养良好，行为端正，人员颇佳（ 4 分） 5 、道德修养极高，极具感召力，德高望重（ 5 分） 1、只懂自怨自艾，从不主动跟踪学员（ 1 分） 2 、满足现状，方便才联络学员（ 2 分） 进取 3 、工作时间积极跟踪学员，钻研招生方法（ 3 分） 6 5 4 、不但工作时间积极联络学员，且利用空余时间积极寻找潜 心 在学员（ 4 分） 5