研究生工作管理制度文档.docxVIP

研究生工作管理制度 为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校 关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度， 请遵照执行。 学习研究的基本进度： 硕士研究生 1、?学习年限为一般为三年。一年时间学习硕士学位课程，通过考试。一年到两年半从事 科学研究，完成学位论文，并通过答辩。 2、?研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第?3?学 期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第?5?学期初中期检查；第?6?学期初（研三寒假 结束，2?月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。 3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计 划作学术报告。 具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术 交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。 4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。 一、考勤制度 1. 为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究生工作位，实验室对所 有研究生进行出勤率考核，考核结果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。 2. 除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或其它特殊情况以外，原 则上所有研究生的毕业论文研究工作与相关的学习活动应该在本实验室进行。 3. 原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午?9?点～ 下午?17?点。所以考勤的窗口时间为： 上午：9:00±1:00?点，即?8:00～10:00?点 (其中?9:00?点以后视为迟到) 下午：17:00±1:00?点，即?16:00~18:00?点?(其中?17:00?点以前视为早退) 学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。 4. 在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须 暂时离开实验室的活动应标明去向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能 及时和其联系。 5. 周二下午基本上为研究生学术交流活动时间(具体根据每周通知)，原则上每个研 究生必须参加并签到，确因特殊情况应向导师说明情况，并事先请假取得批准。 6. 研究生因病或因个人私事（找工作面试，家里特殊情况等）超过一个整天不在本 实验室工作和学习的，应向自己导师请假并通知负责出勤率统计的同学，否则以 旷课论处。 7. 每天的出勤率月底统计一次，统计结果在学术交流报告会上公布。 8. 每月统计的出勤率在发放研究生助研津贴时实行适度的奖惩制度，以保证每位研 究生在实验室进行正常的学习和毕业论文研究工作，具体奖惩方法见本条例第五 部分。 二、关于硕士研究生实习活动的规定 针对目前硕士研究生为毕业后找工作需要，盲目参加校外公司的各类实习活动， 大量占用学期内学位论文课题的研究和工作时间，严重干扰了正常的教学秩序，也影 响了硕士论文的质量，经研究决定，对硕士研究生的实习活动做如下规定： 1. 硕士研究生参加与本人硕士论文研究课题无关的校外实习活动不得占用学期内正 常的基本学习和工作时间（具体见上面的考勤时间），并以完成论文（或大体上） 为标准； 2. 硕士研究生参加本实验室以外的，且与本人硕士论文研究课题无关的校内实习活 动(如校内其它单位的助研、助管等勤工俭学活动)原则上不得影响其本人的硕士 学位论文课题的研究进度和质量，且在时间上尽可能不占用考勤内的基本学习和 工作时间，必须占用考勤内基本时间的以每周累计不得超过?8?小时为限(含?8?小时)； 3. 申请参加校内其它单位勤工俭学实习活动的硕士研究生必须首先要得到导师的签 字同意，并向导师说明平均每周所占用的考勤内基本工作时间。导师将根据每周 的基本工作时间扣除导师发放的相应部分的助研津贴(导师发放部分的助研津贴是 保证其在考勤的基本学习和工作时间内对实验室和学位论文相关的研究工作的津 贴)。换句话说，如果每周占用一天考勤内基本工作时间，则该学生在得到校内勤 工俭学实习活动津贴的同时，导师所发放的助研津贴部分将每月扣除?1/5； 4. 未经导师同意擅自占用学期内基本学习和工作时间参加校外或校内实习活动，严 重影响其硕士论文研究进度和论文质量者，视情节轻重扣除部分乃至全部津贴， 并根据其硕士论文的质量，提交硕士论文答辩委员会审议，采取延期答辩、延期 毕业乃至取消答辩资格的措施。 5. 硕士研究生(主要是专业硕士研究生)根据其培养计划和论文课题需要参加相关企 业单位实习活动的，属于研究生培养过程的一部分，不受此规定的限制。 三、工作制度 1. 实验室尽可能为每位研究生配备一台工作和学习用的计算机，每位学生应爱护使 用该计算机，未经允许，不得私自装拆计算机硬件，如发现计算机有硬件问题， 应及时报告相关的负