安全生产目标责任考核奖惩制度.docVIP

. Word 资料 安全生产考核奖惩制度 为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。 一、总则 （一）?奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。 （二）?安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。 （三）安全检查要从小事做起。 （四）?隐患整改即抓即放。 （五）?预防为主，防消结合。 （六）关爱生命，杜绝违章。 二、经常性安全教育 （一）每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。 （二）?每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生产录像等。 （四）?新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有记录（否则不予上岗作业，如未经教育，一经发现立即清除出场，并针对项目经理及安全员处罚100元/人次）。 （五）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三级安全培训，考试合格方可重新上岗（否则不予上岗作业，如未经教育，一经发现立即清除出场，并针对项目经理及安全员处罚100元/人次）。 （六）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣100元）。 三、安全检查要从小事做起 （一）公司每月至少组织