2017年人力资源四级模拟测试(二).docVIP

. .. .. . .下载可编辑. 2017年人力资源四级模拟测试（二） 卷一 职业道德基础 理论知识部分 （一）单选题 1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ） A社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求 B职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 C职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 D职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性 2、职业道德的“五个要求”，既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中，最基本的要求是（ ） A爱岗敬业 B诚实守信 C服务群众 D办事公道 古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。 A统领 B支撑 C促进 D引导 在社会主义市场经济条件下，物质的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观等都在考验着从业者的道德品质。从业人员只有具备坚强的职业道德意志，才能处理好矛盾和冲突，作出正确的行为选择，否则很容易导致职业行为偏离正确的轨道。要历练好职业意志需做到（ ）。 ①讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平；②为人民服务；③遵守社会主义道德。 A ①③ B ①②③ C ①③ D ②② 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ） A市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行” C要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚信守信。其中“1”代表企业生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是（ ） A小题大做，要求过严 B培养企业员工诚信敬业精神 C否定成绩，以偏概全 D造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性 “忠于所属企业”的正确做法是（ ）。 A身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 B只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 C忠于公司领导就是忠于企业 D坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ） A主要是竞争 B有合作，也要有竞争 C竞争与合作同样重要 D合作多于竞争 如果一个朋友开始回避我，与我保持距离，我会（ ） A也这样对他（她） B请朋友去问问原因 C直接找他（她）谈谈 D顺其自然 与那些和我性格差异较大的人相处，我一般（ ） A很难适应 B乐于交往，但难以成为朋友 C能够找到一些共同之处 D需要一段时间来适应 工作闲暇之余，你首先会做些什么？（ ） A看电视 B学习 C考虑明天的工作安排 D参加社区组织的公益活动 我的周末生活（ ） A通常都是事先有安排和计划的 B如果有重要的事情，就事先计划一下 C只是有个大概的安排，很少能够按计划执行 D想怎么过就怎么过，从不事先安排 当你的工作得到领导表扬时，你（ ） A觉得可以稍微轻松一下了 B会继续保持原来的工作状态 C认为这是自己努力工作的回报 D想把今后的工作做得更好 在单位召开的例会上，如果你对上司的观点有异议，而上司却坚持自己的想法，你一般会（ ） A立即反驳上司 B会后找上司沟通，说明理由 C放弃自己的想法 D反思自己的想法是否错了 假如你在工作中出了差错，你会（ ） A找主管，承认错误 B找个老乡合计一下C找同事帮忙说请D查看规章制度，看如何处理 你之所以在目前的单位工作，主要是因为（ ） A现在的单位提供的福利待遇比较令人满意 B暂时没找打比现在更好的工作单位 C自己已经在这个单位工作了很长的实践，舍不得离开 D自己在单位很有发展前途 单位有不许吸烟的规定，假如你又吸烟的习惯，你会采取哪一种做法？（ ） A有人在监督时就遵守 B不吸烟 C工作极度疲乏时，偶尔抽一支 D若有人抽烟，就抽 （ ）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见。方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。 A当面调查询问法 B电话调查法 C会议调查询问法 D邮寄调查法 （ ）是统计抽样