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实现三个转变 打造纪检监察过硬队伍 ——学习“三转”精神心得体会 第五纪工委 陈志坚 根据中央、省市的部署和要求，县纪委召开了“三转” 工作动员大会，认真学习了习近平总书记系列讲话精神以及 中央省市纪检监察机关有关“三转”精神，紧紧围绕纪检监 察工作思想观念、职能定位、工作方式、工作作风等方面存 在的不适应，不符合等问题开展了深入讨论，通过学习，对 纪检监察工作有了新的认识，结合工作实际，谈几点个感想： 一、转变职能，突出主业，是纪检监察机关为经济社会 建设保驾护航的根本保证。 明确角色定位，坚守主业职责，切实理顺职责关系，不 大包大揽，不越俎代庖。一是不越位。把不该管、管不了、 管不好的工作交给主管部门去管。比如：去年湖江两位被开 除的教师，要求恢复工作的信访问题，我个人认为纪检部门 就不该去管，这是县政府依照相关规定作出的决定，纪检监 察机关主要是对开除是否合法、合规、合程序进行监督，其 他的事不是我们的职责范围，没有必要受理。弄得折腾了几 年，花费大量的精力，也解决不了实质性问题，最后还是不 了了之，浪费时间，浪费精力。二是不错位。纪检监察机关 应该是以监督政策的执行和落实为主，而不是制定政策，不 应越俎代庖，把制定政策权还给主管部门。比如：“三重一 大”工作，我们试行了一年也拿不出有效的办法执行，主要 是因为各单位情况不一，很难用一杆尺子来衡量，如到底多 少钱需经班子会讨论，就统一不了思想，大单位（如财政、 发改）资金量很大，如果?500?元都需经过讨论，那么什么事 都很难办，严重影响工作效率，而小单位则不同（如团委、 妇联），基本上很少可用资金。因此，应该把制定“三重一 大”管理规定权交给各单位，纪检监察机关只对其落实执行 情况进行监督。三是不缺位。把监督检查辐射到每个领域， 重点强化对行政和执法部门履职情况的“再检查”、“再监 督”，常抓不懈。做到越位的归位，缺位的到位，错位的正 位。 二、转变方式，创新机制，是有效发挥纪检监察干部队 伍职能作用的根本保障。 “转方式”就是要摒弃传统的思维方式和工作方法，探 索科学管用的工作手段的工作途径，提高反腐倡廉建设水平， 坚持“问题破解”与“制度纠偏”并重。一是要做到发现问 题，制度跟进。主动适应反腐倡廉建设的新要求，以问题为 导向，对改革中发现的各种突出问题，督促部门单位进行制 度纠偏，堵塞漏洞。二是要坚持用制度管人管事。通过完善 监督制度，从“头痛医头，脚痛医脚”的个案督办向“标本 兼治”的制度监督转变，切实提升对监督工作的针对性、实 效性和长效性。三是要进一步抓好中央八项规定的落实，巩 固纠正“四风”成果。四是要依纪依法和安办案。做到抓早 抓小，快查快结。五是加强惩防体系建设。加强对权力运行 和制约，从源头上杜绝腐败现象的发生。 三、转变作风，强化约束，是纪检监察机关纯洁干部队 伍，树立干部形象的根本途径。 正人先正己忆，打铁还需自身硬，纪检监察干部作为党 的忠诚卫士，必须以“铁军”作风严格要求自己，努力为科 学发展、跨越发展清除障碍，保驾护航，树立纪检监察队伍 良好形象。一是要强化宗旨意识。深入贯彻落实党的十八大 和十八届三中全会精神，坚持把党的群众路线教育实践活动 作为重要的政治任务，切实增强政治信念的坚定性，政治立 场的原则性，政治鉴别的敏锐性，政治忠诚的可靠性，在各 种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚 定，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是强化责 任意识。面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，纪检监察干 部必须做到敢于担当，勇于碰硬，面对腐败敢于亮剑，面对 难题敢于靠前，牢固树立纪检监察干部勇于担责、担难、担 险的良好形象，以对硬的作风，良好的形象，突出的业绩赢 得党委政府和人民群众的信赖。三是严明纪律。一方面要健 全完善好各项制度，用制度管人管事，建立健全激励机制， 如奖惩机制，人员进出机制，选拔任用机制等等，充分调动 纪检监察干部的积极性、主动性和创造性。另一方面，要带 头执行党的政治、组织、财经、工作和生活等各项纪律，以 身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别 人不做的自己坚决不做。为促进党员干部进一步转变作风作 出示范，树立“风向标”。 二○一四年二月二十二日