保洁绿化人员合同.pdfVIP

亿源物业公司第三分公司保洁聘用合同 甲方：西安亿源物业管理有限责任公司第三分公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定。甲、乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上共同签订本合同。 第一条 合同期限为 年 月 日起至 年 月 日终止，试用期 个月。 第 二 条 乙 方 聘 用 岗 位 为 物 业 小 区 绿 化 员 。 乙 方 服 务 区 域： 。 第三条 乙方工资为每月 （￥ ）元，试用期工资 为 元，每月发放时间为 日。此工资包含应由 单位缴纳的社保金，由本人自行全额缴纳。 第四条 甲方的权利、义务 1 根据制度对乙方实施管理、考核。 2 根据工作需要以及乙方工作能力等因素， 有调整乙方工作岗位的 权利。 3 根据规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合 同等行为。 4 甲方有义务免费为乙方提供工作服，乙方须着工装上岗，佩戴工 牌，并保持工作服干净整洁。工作服每套收取押金 100 元，工作 满一年后退还。 如未满一年解除合约， 则押金视为购买工服费用。 5 甲方提供保洁工作所需用具及工具式设备， 由乙方妥善保管， 因 使用和管理不当而损坏或丢失的， 一律按价赔偿， 正常损耗交由 甲方备查，以旧换新。 6 服从甲方临时交给的任务。 7 甲方应对乙方进行相关技术和技能的上岗培训。 第五条 乙方的权利、义务 1 履行岗位职责权利。 2 获得劳动报酬和甲方规定的各项待遇。 3 接受甲方的领导和管理，绝对服从甲方工作分配及管理和考核， 认真履行岗位职责，完成工作任务。 4 严格遵守甲方的相关规定和制度。 5 在工作期间，如因自身原因，与业主之间发生打架、斗殴、肢体 损伤等事故；或因违反劳动纪律、 公司规定的行为而造成的意外； 或因身体固有疾病发生意外， 均由乙方自己承担责任， 与甲方无 任何责任。 6 乙方应接受甲方对乙方工作职务和岗位进行的相应调整。 7 乙方按要求完成工作任务及规定的工作时间，后附考勤制度和工 作要求。 第六条 乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止、解除合同。 1 试用期内被证明不符合录用条件或在录用时提供虚假身份、学历 等证明文件。 2 严重违反国家法律、法规规定和甲方劳动纪律、规定。 3 因严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成损害。 4 被依法追究刑事责任。 5 其它违反公司规章制度达到开除处分规定情况。 第七条 违约责任 1 乙方因个人原因欲终止合同，应提前三十日以书面形式告知甲 方，待甲方找到能接替该工作的员工后，乙方方可离职，无特殊 原因双方不能擅自的解除聘用合同。 2 甲乙双方无故辞退或离职， 双方承担一个月工资。 如乙方违反相 关制度， 甲方可以进行相关处分， 直至解除合同。 合同期内， 甲、 乙双方协商一致，可以解除本合同。 第八条 双方因履行合同发生劳动争议时应协商解决，同时当事人 也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 第九条 合同未尽事宜，双方协商解决。 第十条 合同一式两份，双方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖 章之日起生效