公司工会组建方案.docxVIP

东莞市鼎诚展示有限公司 员 工 工 会 1 东莞市鼎诚展示有限公司 工会组建方案 一、成立东莞市鼎诚展示有限公司工会时间表 2017?年?10?月，成立东莞市鼎诚展示有限公司工会。 二、成立工会职能 （一）工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法 权益至关重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益 相关者共同治理。员工也是利益的相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的 切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工 对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工 自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进 行收集和整理。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司 执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安 全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有 关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权 要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合 2 法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做 到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司 对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和 岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生 活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公 司的发展发现人才，推荐人才。 4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的 慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的 探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个 家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益， 而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的 发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企 业健康发展。 三、工会经费交纳方案 1、工会经费由公司所有员工缴纳和公司拨款构成，另外可以从日常的厂 规厂纪处罚中来收取。 2、实施会费的交纳方案 目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗 位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下： 1、公司领导及拿月薪人员：10?元/月 3 2、一般职工：?5?元/月 3、特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等） 四、工会经费使用方案 1、根据公司实际，组织开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、 赛成本，降消耗；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安 全， 零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的 劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工 会成立后由公司与工会协商）。 2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送 温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会 成立后由公司与工会协商）。 3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“中秋节”?“春节”“建厂日”等）可开展员 工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公 司与工会协商）。 4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做 到合理、公开、透明。 五、资助对象 1.出现下列情况之一者，可以享受补助 （1）、员工家庭遭遇突发性自然灾害（如大火、水灾等）造成生活困难的； （2）、员工本人或直系亲属身患重病、造成家庭经济困难的； （3）、出现其他意外情况急需帮助的员工； 2.?出现下列情况之一者，不能享受补助 （1）、申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为的。 （2）、申请人无论以何种形式参加各类商业保险或按照法律法规已获得 相应赔付或补助的，不再重复享受公司补助。 （3）、因打架斗殴、自残、犯罪行为而造成伤残； 4 3.申请、审批流程、 （1）、根据补助项目和标准，个人填写申请表，提出申请，说明理由， 并附上所需证明材料。 （2）、由公司和工会审查小组核定情况，提出补助意见加盖后报工会。 （3）、公司根据意见，调查、审核后，由工会管理小组讨论确定补助金额。 （4）、审批过程完毕及可由财务部办理相关的财务手续。 六、金额核定 1.一次性损失或花费金额≤RMB10000?元，可获最高损失金额?10%资助； 2.