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指?标 计算公式 意义及功能 判定标准 1.员工比率 非生产人员 员工人数?ⅹ100 ％ 测验员工结构状 况 通常非生产人员越 小愈好，视企业而 定 2.员工增加率 全年员工数－上年度员工数 上年度员工数???????????????????????ⅹ100％ 测验每年员工增 加比率 视发展规模而定 3.工资增加率 本年度平均工资－上年度平均工资 测验每年工资增 略低于劳动生产率 人事诊断常用指标分析表 人事诊断常用指标分析表 3.?? 3.??员工流动率＝当期流失人数/???（期初＋期末） 共同指标 1.?业务支援力：部门间服务满意度调查（限行政后勤、幕僚部门） 2.?管理能力：员工满意度调查 1 2 4.?员工出勤率＝实际出勤人天数/应出勤人天数 5.?成本预算达成率＝实际成本预算差/预算成本额 6.?教育训练出席率＝（实际出席人次/应出席人次） 7.?提案件数或价值成长率 8.?5S?活动评核合格率 人力资源?INDEX 1.?职员增加率＝ 本年度职员数 上年度 ??100％ 2.?工资增加率＝ 本年度平均工资－上年?度 上年度 ??100% 3.?间接人工比率＝间接人工/员工总数 4.?加班工资率＝加班工资数/工资总数 5.?离职率＝每年离职人数/员工总数 6.?离职增加率＝ 本年度离职人数－上年?度 上年度 7.?出勤率或缺勤率＝出勤人数（或缺勤）/员工总数 8