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工资集体协商材料 甘谷县千河源纯净水厂 二○一二年十一月二十九日 甘谷县千河源纯净水厂 工会开展集体协商要约书 总经理： 为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企 业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资 集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本 单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整 幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下： 一、协商的主要内容： 1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调 整办法、工资正常增长水平及分配办法； 2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法； 3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法； 4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法； 5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间； 6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准； 7、企业最低工资标准； 8、职工保险福利待遇； 9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项； 10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、 终止以及违约责任。 二、协商的时间、地点： 建议定于?2012?年?11?月?25?日，在公司会议室进行首轮 协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、 地点。最后一轮协商时间不宜超过?2011?年?12?月?20?日。 三、确定双方协商代表： 按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派?4 名协商代表。职工协商代表：工会主席杨继民为协商首席代 表，其他代表为：李毅 黄小定 蒲孟儿 请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做 好协商的准备工作。 四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表； 5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其他有关资料。 以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给 职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格 遵守保密规定。 五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。 企业工会（盖章） 2012?年?11?月?15?日 关于对于甘谷县千河源纯净水厂 工会开展工资集体协商要约的复函 甘谷县千河源纯净水厂工会： 你会于?2012?年?11?月?15?日发出的《开展工资集体协商 要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复： 1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的内容。 2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 3、企业方协商代表：杨继民为首席协商代表，其他代表 是：李毅 蒲孟儿 蒋弟弟 4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 甘谷县千河源纯净水厂 （盖章） 企业法人（签字） 2012?年?11?月?22?日 甘谷县千河源纯净水厂 工资集体协商会议纪要 协商时间：2012?年?11?月?25?日 协商地点：甘谷县千河源纯净水厂会议室 协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表：李光润 马志刚 毛万顺?钟秀明 职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿?李毅 杨继民?蒋弟弟 记录情况如下： 、、?企业方就上年度职工工资和企业收入情况做通报。 、、?职工代表就工资发放和工资收入调整幅度及福利待遇 发表意见。 、、?经双方协商，达成以下事项： 1、工资协议一般为一年签订一次； 2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付； 3、本年度工资平均水平较去年增涨?15%； 4、企业确定职工最低工资标准为?860?元； 5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。 企业首席协商代表 职工首席协商代表 （签字盖章） （签字盖章） 2012?年?11?月?25?日 2012?年?11?月?25?日 甘谷县千河源纯净水厂 工资专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、 《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业 代表与职工代表协商确定，签订本合同。 第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行 以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等 为主的基本工资制度。 第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能 素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和 工资差距。 第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工 资指导线，上年度本企业职工平均工资及企业上年度经营状 况等，确定本年度职工平均工资应达到?19200?元，比上年增 加?2400?元，同比提高?15%。 第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资， 每月?28?日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休 息日相应提前支付。 第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家 有关规定安排职工补休或支付加班工资。 第六条 双方协商确定的以下有关事项。 1、企业内部各项