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工会业务知识培训：工会组织管理工作 一）基层工会委员会的建立： 1、工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等 基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会 员?不?足?25?人?的?，?可?以?选?举?组?织?员?1?人?，?主?持?基?层?工?会?工 作”。 2、基层工会委员会由会员大会选举产生。工会委员会 的主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由基层工会 委员会选举产生。 3、基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。?25 人以下者，设主席或组织员?1?人；?200?人以下者，设委员?3 至?7?人；?201?人至?1000?人者，设委员?7?至?15?人；?1001?人 至?5000?人者，设委员?15?至?21?人。 二）基层工会委员会委员、主席候选人的确定： 基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车 间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小 组或车间工会的意见，提出建议名单，报经同级党组织和上 级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基 层工会委员会的主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多 数工会小组或车间工会的意见提出建议名单，报经同级党组 织和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与上级 工会协商提出建议名单，经工会小组或车间工会酝酿讨论后， 由上届委员会根据多数工会小组或车间工会的意见提出。 基层工会《选举办法》 1、选举采用无记名投票差额选举办法进行。 2、须有三分之二以上会员参加选举。候选人须获得应 到会会员过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的 候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当 选的候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行 比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对 得票相同的候选人重新发票进行选举，以得票多者当选。 3、选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。 4、选举的组织实施。召开会员大会进行选举时，由上 届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届 工会主席或组织员主持。?选举前，选举单位工会组织应将 候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。选举设监票 人，负责对选举全过程进行监督。监票人由全体会员从不是 候选人的会员中推选，经会员大会表决通过。 5、选出的基层工会委员会委员、主席，按照《中国工 会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审 批。 三）职工代表大会： 职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资 料公有制性质决定的。但是，不可能每一个职工都直接以主 人的身份去管理企业，只能选出自己的代表，通过一定组织 方式来进行。“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形 式，是职工行使民主管理权力的机构”，这就是职工代表大 会的性质。职工代表是由职工民主选举出来的，因此，职工 代表大会是实行民主管理的机构。同时，职代会不是一般性 群众组织，也不是政治性团体，它有下列职权： 1、听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、 年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计 划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案 的报告，提出意见和建议； 2、审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配 方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度； 3、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生 活福利的重大事项； 4、评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任 免的建议。 四）工会与职工代表大会的关系： 工会是职工代表大会的工作机构，而不是它的常设机构。 工作机构与常设机构是有原则区别的，常设机构在职工代表 大会闭会期间，行使职工代表大会的职权。工作机构没有这 种职权。它的任务是：会同有关部门进行大会的筹备工作、 会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作，办理职工代表 大会或主席团交办的事项。 工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括：建 立、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育 工作；提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议， 会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作；组织选 举职工代表，审查代表资格；组织职工代表活动，检查大会 决议、提案的落实情况；组织与支持各专门工作委员会开展 活动；培训职工代表等等。