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项?目 工作标准 分值 评价标准 扣分原因 医 德 医 风 （30） 服务周到，态度好，及时巡回，不与病人争吵 6 一项做不好扣?1?分，与病人争吵或投诉不得 分 仪表端庄，发不过肩，不戴首饰，穿戴符合要求，佩戴胸卡 6 一项做不好扣?1?分 病区内不大声喧哗，不聊天 6 一项做不好扣?1?分 能严格遵守并执行各项护理常规和技术操作规程 6 一项做不好扣?1?分 廉洁行医，不向病人索要馈赠，不收受红包和礼品，不利用病人关系满足私 利 6 一项做不好扣?1?分 工 作 质 量 （50） 检查指导本专业疑难病人的护理计划，督促护理计划的落实 5 一项做不好扣?1?分 主持并参加疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救护理 5 一项做不好扣?1?分 主持本科室护理查房，检查主管护师的查房质量 5 一项做不好扣?1?分 组织本科室的业务学习，承担医院的护理讲座 5 一项做不好扣?1?分 协助护理部、护士长做好下级护理人员的业务考核和培训 5 一项做不好扣?1?分 制定并完成本科室的护理科研计划 5 一项做不好扣?1?分 协助护理部、护士长做好病区的管理工作 5 一项做不好扣?1?分 能解决本专业护理业务上的疑难问题，对具体护理技术进行指导 5 一项做不好扣?1?分 认真执行各项规章制度并认真落实 5 不按规章制度执行扣?1?分 对科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，提出鉴定意见 5 一项做不好扣?1?分 劳 动 纪 律 （20） 严格遵守医院的劳动纪律和考核制度，不迟到，不早退，外出需请假 7 外出不请假扣?2?分 休息必须提前请假，服从护士长安排 7 违反规定扣?1?分 上班时间不干私活，不扎堆聊天，不看非专业书 7 违反规定扣?1?分 合计 100 得分：????????????????????????????????????????评价人： 科别：??????????????? 科别：??????????????? 姓名：????????????????????????????????????????????????? 日期：???????????????? 年?? 月???? 日 备注：各级人员的考核依据标准扣分，将考核结果书写在考核表内。 南阳市第一人民医院 主任（副主任）护师、工作质量评价标准 项目 工作标准 分值 评价标准 扣分原因 医 德 医 风 （30 ） 服务周到，态度好，及时巡回，不与病人争吵 6 一项做不好扣?1?分，与病人争吵或投诉不得分 仪表端庄，发不过肩，不戴首饰，穿戴符合要求，佩戴胸卡 6 一项做不好扣?1?分 病区内不大声喧哗，不聊天 6 一项做不好扣?1?分 能严格遵守并执行各项护理常规和技术操作规程 6 一项做不好扣?1?分 廉洁行医，不向病人索要馈赠，不收受红包和礼品，不利用病人关系满足私利 6 一项做不好扣?1?分 工 作 质 量 （50 ） 能认真履行本职和本岗位工作职责，按时完成各项工作任务 4 一项做不好扣?1?分 认真做好晨、晚间护理，分管病房整洁，床铺平整 4 一项做不好扣?1?分 认真做好基础护理，积极参与病房管理 4 一项做不好扣?1?分 处理医嘱正确无误，技术操作规范，不违章 4 一项做不好扣?1?分 办公室、治疗室清洁整齐，物品摆放有序 4 一项做不好扣?1?分 危重病人按时翻身，及时记录翻身卡 4 一项做不好扣?1?分 物品清洁、消毒与灭菌符合消毒隔离规范 3 一项做不好扣?1?分 对危重病人全面了解病情，危重病人的抢救及时无误，主动加班 3 不了解病情扣?2?分，配合抢救不及时扣?2?分 本班工作完成后在交接，不把工作留给下一班 3 不能按时完成工作扣?2?分/次，交予下一班完成扣?2?分 输血要两人核对，出现差错或护理缺陷及时上报，不隐瞒 4 不按规定操作不得分，隐瞒不报不得分 认真执行各项规章制度并认真落实 3 不按规章制度执行扣?1?分 完成临床护理教学和带教实习、进修任务，示教规范，并完成实习生的考核 4 一项做不好扣?1?分 主持并参加护理查房或会诊、疑难病例讨论，承担病区的教学、危重患者护理，指导并督促低年资护士完成工作 2 一项做不好扣?1?分 能解决本专业护理业务上的疑难问题，对具体护理技术进行指导 2 一项做不好扣?1?分 对科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，提出防范措施 2 一项做不好扣?1?分 劳 动 纪 严格遵守医院的劳动纪律和考核制度，不迟到，不早退，外出需请假 5 一项做不好扣?1?分 休息必须提前请假，夜班请假按科室规定执行，不私自更改上班时间 5 违反规定扣?1?分 科别： 科别：??????????????? 姓名：????????????????????????????????????????????????? 日期：?????????