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公司五一劳动竞赛活动策划方案模板 　　劳动是社会中每个人不可避免的义务。下面是小编为您精心整理的公司五一劳动竞赛活动策划方案模板。 　　篇一 　　一、活动名称：山东三川集团庆五一，大家一起来娱乐活动 　　二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。 　　三、活动时间：20XX年5月1日下午2点开始 　　四、活动地点：山东三川集团2楼会议室 　　五、参加人员：山东三川集团全体员工 　　六、主持人：XX和XX 　　七、注意事项： 　　1.注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏; 　　2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛; 　　3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重; 　　4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。 　　八、活动流程： 　　1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞; 　　2.领导致辞; 　　3.娱乐互动; 　　热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以今天下午我(是固定的)在哪里干什么的形式念出来，大家可以随便写。 　　(1)游戏类： 　　大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。 　　知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。 　　(2)表演类： 　　自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。 　　自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球 　　(3)我们都是一家人，交流沟通： 　　由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团! 　　4.总结评优 　　(1)领导对本次活动进行点评总结; 　　(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。 　　篇二 　　一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 　　本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的*年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司*年的奋斗目标奠定坚实的基础。 　　二、竞赛的内容 　　本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。 　　三、竞赛活动的时间安排 　　这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为： 　　第一阶段：x月25至x月30日为宣传发动和准备阶段。 　　第二阶段：x月1日至x月30日为竞赛实施阶段。 　　第三阶段：x月1日至x月x日为总结、评比、表彰阶段。 　　四、竞赛活动的组织领导及要求 　　为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成公司五一劳动竞赛方案公司五一劳动竞赛方案。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。 　　对这次竞赛活动总的要求是： 　　第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在x月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《*新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。 　　第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实