双重预防机制工作总结.pdfVIP

《双重预防机制》及《企业安全生产基本措施三十条》 工作开展情况总结 略阳杨家坝矿业有限公司（简称矿业公司）根据《国务院安委会 办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》 （安委办〔2016〕11 号）文件精神及省、市、县有关安全工作安排， 于 2017 年 6 月 2 日组织相关人员成立 “双重预防机制工作小组”，由 公司总经理担任组长， 副总经理、 安全管理部门及生产单位领导为成 员，落实双重预防机制体系构建及开展相关工作。 双重预防机制工作小组成立后， 编制了工作计划， 进行了资料收 集、安全管理检查和生产作业现场检查。 小组成员与公司有关安全管 理及技术人员进行了交流， 依据国家有关法规和国家、 行业的有关规 范和标准，收集整理、分析了矿业公司的有关安全管理和生产资料， 在此基础上，形成工作思路构架，并以此为依据制定工作计划，最终 于 2017 年 11 月形成《双重预防机制成果汇总》 ，为各级安全管理人 员的日常管理工作提供第一手资料。 2019 年 6 月份，我公司收到略 阳县应急管理局转发汉中市应急管理局印发的 《汉中市企业安全生产 基本措施三十条》的通知， “通知”针对某些企业在落实双重预防机 制具体措施和执行上存在一些问题， 起不到双重预防的作用， 达不到 预防和遏制事故的基本效果。 为使该机制真正起到风险防控和隐患查 治的务实性效果，起到简单明了，易于操作的管理作用，切实做到管 住风险、治住隐患、堵住事故，按照双重预防的实质要求制定了《基 本措施三十条》，要求企业认真贯彻执行。 现将 《双重预防机制》及《企业安全生产基本措施三十条》工作 开展情况作以下总结汇报 : 一、 双重预防机制开展情况 （一）、工作细则 1、双重预防机制工作由公司生产安全部策划、牵头组织，公司 生产、管理各部门共同参加。 2 、双重预防机制工作目标：推行隐患排查治理、风险分级管控 双重预防机制， 建立完善安全生产风险分级管控体系、 隐患排查治理 体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。 3、双重预防机制工作循环周期：三年进行一次自评，一年进行 一次内容修订，确保双重预防机制工作与公司生产实际情况相符。 4 、双重预防机制工作步骤 （二）、双重预防机制工作内容 1、排查风险点：全方位、全过程排查各岗位可能导致事故发生 的风险点，包括生产系统、设备设施、安全管理等方面存在的风险。 2、确定风险等级：对排查出来的风险点进行分级（包括岗位固 有风险，危险行为、状态等） ，先确定风险类别，然后按照危险程度 及可能造成后果的严重性，将风险分为 1、2、3、4 级（ 1 级最危险， 依次降低）。 3、明确管控措施：针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管 控层级，落实具体的管控措施。 4 、风险公告警示：公布各岗位的主要风险点、风险类别、风险 等级、管控措施和应急措施， 让每名员工都了解风险点的基本情况及 防范、应急对策，对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗 位主要危险危害因素、 后果、事故预防及应急措施、 报告电话等内容。 5、排查消除隐患：针对各个风险点制订隐患排查治理制度，明 确公司内部各部门、各岗位排查范围和要求，建立起全员参与、全岗 位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制， 实现公司隐患自 查自改常态化。 6、加强应急管理：公司在风险评估的基础上，编制应急预案， 经常性开展从业人员岗位应急知识教育培训。 7、防控职业危害：对可能产生职业病危害的作业岗位，在其醒 目位置，设置警示标识和警示说明， 明示可能产生职业病危害的种类、 后果、预防以及应急救治措施等内容。 （三）、岗位作业危险因数分析评估操作方法（