2015年简易劳动合同范本.pdfVIP

劳动合同 甲方（用人单位） 住所： 法定代表人： 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上， 按照 《中华人民共和国劳动合同法》 等法律 规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条劳动合同期限： 1、双方同意按以下第种方式确定本合同期限 ： A. 有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C. 以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二条工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 . 第三条工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲 方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。 1 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。 第四条工作时间和休息休假： 1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： (1) 标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 (2) 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。 (3) 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为 周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 3、甲方因生产 ( 工作 ) 需要，可延长工作时间，但应符合相关法律规定，乙 方应服从甲方安排。 第五条劳动报酬： 1、乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工 资标准，以下工资薪酬均指税前薪酬： (1) 若实行计时工资的， 乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内月工资 为人民币元； (2) 若实行计件工资的，按照以下标准计法工资：。 (3) 其他形式： 。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月 日。 2 第六条社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所， 以及其他劳动条件； 保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条甲方依法制定和完善各项规章制度， 乙方应当严格遵守， 甲方有权对 乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、 知识产权、 公司机 密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条乙方承诺在签订本协议时，