2019劳动合同模板三篇.pdfVIP

2019 劳动合同模板三篇 用人单位 ( 甲方) 地址 ( 住所 ) 法定代表人 ( 主要负责人 ) 员工姓名 ( 乙方) 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律、法规的规定， 甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原 则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 ( 一) 甲、乙双方商定，采取下列第 ____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2 、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时 止。 ( 二) 试用期的约定，采取下列第 _____种形式： 1、无试用期。 2 、试用期为 _______个月 ( 天) ，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 ( 一) 乙方的工作岗位 ( 部门、工种或职务 ) 为： ( 二) 乙方的工作任务或职责是： ( 三) 乙方工作地点是： ; 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应 签订补充协议。 ( 四) 甲方根据生产经营需要和乙方的水平表现，能够合理调整乙 方的工作岗位 ( 包括部门、工种或职务 ) 三、工作时间和休息休假 ( 一) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至 少休息一天。 2 、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 ( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后能够延长工 作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 小时。 ( 三) 休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作 需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 ( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列第 () 种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元 / 月( 日); 试用期满工资元 / 月( 日) 2 、其他形式： ( 二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。 ( 三) 甲方能够根据企业人力资源的经营状况和乙方的水平表现， 及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 ( 四) 甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。 ( 五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十 四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 ( 六 ) 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资， 并可根据造成的损失，按相关规定相对应处理。 ( 七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周 期( 最长三十日 ) 的，甲方理应按照正常工作时间支付工资。超过一个 工资支付周期的，能够根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准 支付工资 ; 甲方没有安排乙方工作的，理应按照不低于当地最低工资标 准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、 复产或者解除劳动关系。 ( 八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作实行治疗，在国家人力资 源规定医疗期内，甲方理应依照国家人力资源相关规定支付病伤假期 工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之 八十。 ( 九) 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、 产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方理应视同其正常劳动并 支付正常工作时间的工资。