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劳动合同 用人单位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）： 员工姓名（乙方）： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 （一）甲、乙双方商定，采取下列第 ____ 种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至工作任务完成时止。 （二）试用期的约定，采取下列第 _____种形式： 1．无试用期。 2．试用期为 _______ 个月 ( 天) ，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 ( 一 ) 乙方的工作岗位 ( 部门、工种或职务 ) 为 : ( 二 ) 乙方的工作任务或职责是 : ( 三 ) 乙方工作地点是 : ；如甲方派乙方到外地或外单位工作， 应签订补充协议。 ( 四 ) 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现 , 可以合理调整乙方的工作岗位 ( 包括部 门、工种或职务 ) 。 三、工作时间和休息休假 ( 一 ) 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工 时 小时的综合计算工时工作制。 ( 二 ) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 ( 三 ) 休息日和法定节假日 , 甲方依法按排乙方休息休假 , 因工作需要安排乙方加班的 , 依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 ( 一 ) 乙方正常工作时间的工资按下列第 ( ) 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元／月 ( 日) ；试用期满工资 元／月 ( 日) 。 2、其他形式：。 ( 二 ) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ( 三 ) 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 , 及工作岗位的调整情况 , 合理调 整乙方的工资。 ( 四 ) 甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 ( 五 ) 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长 工作时间的工资报酬。 （六）因乙方过错造成乙方停工， 甲方不支付乙方停工期间的工资 , 并可根据造成的损 失，按有关规定相应处理。 ( 七 ) 非因乙方原因造成甲方停工、 停产， 未超过一个工资支付周期 （最长三十日） 的， 甲方应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的， 可以根据乙方提供的劳动， 按照双方新约定的标准支付工资； 甲方没有安排乙方工作的，