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浅谈工会在维护稳定工作中的作用 摘要：工会是联系员工、群众的最“前沿阵地”。工会作为党联系职工的桥梁和 纽带、国家政权的重要社会支柱,必须以科学发展观为统领,进一步增强政治意识、 大局意识和责任意识,围绕建设和谐企业的目标和“保增长、保民生、保稳定” 的工作大局,切实做好员工稳定的各项工作,充分发挥工会在社会稳定中的重要 作用。 关键词 矛盾 维权 引导 1 认清形势,凝聚力量,为企业发展奠定坚实基础 1.1?目前影响职工队伍稳定的因素主要有: 1.1.1?物质利益矛盾突出。今年以来，受国际、国内经济环境影响，乌石化 公司在生产经营出现一些困难，不稳定、不确定因素依然较多，因岗位变动、职 工收入等原因引发劳动争议有所增加，工会维护职工权益的难度加大，影响职工 队伍和社会稳定的因素明显增多。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，国家政 权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者，在维护职工队伍和社会稳定、 做好防范抵御工作方面担负着重要责任，决不可掉以轻心、松懈麻痹。工会工作 要以广大职工在今后改革可能带来的利益调整、严峻的就业压力、增收愿望的需 求有预见性的做好员工的思想工作,从而更好的稳定员工队伍。 1.1.2?劳动关系趋向复杂化。乌石化公司实施绩效考核后,这时工会主要工 作就是要注意问题苗头，对带有倾向性、规律性、普遍性的问题，早发现、早介 入、早报告，在党委的领导下协助行政及有关部门妥善处理，把矛盾解决在基层、 化解在萌芽状态，防止事态激化。组织协调与员工进行直接交流和沟通,对劳动 关系企业化、市场化、多样性、变动性等特点进行疏导、解释工作,从而使员工 在思想上和行为上,理解和支持企业的决策。 ,1.1.3?对抗性明显增强。我们工会干部必须把思想和行动统一到企业的维稳 , 工作上来,尤其是社会上的一些“抱怨情绪”、“仇富心理”和“失衡心态”已经 不同程度的侵蚀到我们企业里来,对员工队伍的思想造成了一定的冲击和影响?这 就需要我们工会干部,用积极的一面去引导和调动员工的工作热情。紧紧围绕敏 感时段和关键节点，研究制定有操作性、针对性的维稳工作方案和措施，在推动 整体工作的同时，进一步突出重点，抓好落实。当前特别要关注职工的劳动就业、 工资分配、社会保障等方面的突出问题，关注职工收入、社保情况变化，关注企 业劳动争议情况，积极做好劳动争议处理工作。 1.2?工会组织要在认清稳定形势,抓住主要矛盾前提下,有针对性地做好工 作。首先,要增强做好稳定工作的紧迫感和使命感,要密切关注影响社会稳定的焦 点问题;正确处理改革力度与职工承受程度的关系,耐心做好思想工作,让职工都 得到满意,维护职工队伍稳定;要加强与相关部门的沟通协调,解决员工的实际困 难;工会要为员工搭建建功立业平台;要注意倾听员工的意见和建议,对他们的合 理建议和诉求要积极采纳,从而调动员工的参与和竞争意识。 2 抓好维权,找准定位,促进企业健康发展 　　?职工群众是社会稳定的基础,维护职工合法权益是工会的神圣职责,工会作 为职工合法权益的代表者、维护者的身份越来越鲜明,维护职工合法权益的任务 越来越繁重,只有把职工权益维护好,把劳动关系协调好,维护社会稳定才有坚实 的基础。 2.1?从热点、难点问题入手,维护员工的参与权。一是通过公司、化纤厂职代会 开展民主监督让职工参与民主管理。工会要运用好职代会制度,维护员工对重大 事项的参与权,充分调动职工的工作积极性;二是通过召开工会委员会议或工会 团组长会议。调查了解情况,并针对企业有关工作上的不足和未决事项,提出意见 和建议,积极争取党政的理解和支持,实施民主监督,既促使企业改进工作,提高 工作效率,也维护了员工权益。?　　 2.2?从民主评议入手,维护员工监督权。工会可以通过座谈、问卷调查、开展职 工议事建言献计活动等,有选择地对一些党政工作进行面对面的民主评议,深入 调研,实事求是地指出存在的问题,提出意见和建议,帮助整改,有力促进职能部 门工作的更加规范有序,提高职工群众对企业及其有关职能部门工作的满意度。?　　 2.3?从畅通信息渠道入手,维护员工的知情权。全面准确地搜集、分析职工群众 的思想动态、梳理情绪以及带倾向性的职工动态等,使党政部门能够更加了解民 情、尊重民意,同时积极协助党政为职工群众诚心诚意办实事,尽心尽力解决事, 全心全意做好事,多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结、凝聚人心、 促进稳定的工作,从而为企业改革发展增加动力、形成合力,配合党政竭力消除影 响企业和谐稳定的因素。工会可以通过开展合理化建议等活动,抓好提议交办、 督办和职工意见的搜集、上报、反馈、落实等关键环节,解决好职工反映强烈而 又迫切需要解决的重大问题。还可以通过厂务公开和厂长信箱,开展民主监督,促 进民主监督与舆论监督相结合,进一