5s之三定三无三现.docVIP

PAGE PAGE 5 FILENAME 三定無現.doc ５Ｓ　問題盤點（三定） 問 題 盤 點 緊急性 重要性 跨/本 Ｐ Ｄ Ｃ Ａ 人 定 位 物管課組織設計 Ⅴ 本 依據物管課組織目標擬訂組織功能 制定組織圖 透過組織目標達成情形，檢討組織設計是否合宜 依計劃變動調整組織架構 定 量 物管課編制 Ⅴ 跨 依生產需求量及人員平均工作量考量編制人數 利用外招及內調補足編制人數 人數滿足率 落實教育訓練，加強培育儲備幹部 定 品 物管課職務條件及技能 Ⅴ 本 設定工作任務、職掌內容及工作目標 制定職位說明書與能力要件 人力盤點 落實教育訓練，調整訓練內容 ５Ｓ　問題盤點（三不） 問 題 盤 點 緊急性 重要性 跨/本 Ｐ Ｄ Ｃ Ａ 人 不 接 受 物管課不接受不合格的應徵者 Ⅴ 本 規劃人力需求的質與量 面談、測驗 試用期滿確認是否適任 不適任人員處置 不 製 造 物管課人員培訓 Ⅴ 本 教育訓練計劃 依計劃實施教育訓練 查核教育訓練記錄 異常改善 不 流 出 人員流動率 Ⅴ Ⅴ 跨 提昇員工