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WORD格式 专业资料整理 安全思维的十大误区 马虎心理 -- 说的比做得好 办事不认真、粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝辄止，做事丢三 落四。在领导层身上一般表现为： 对安全生产漠不关心， 挂在“口头”， 不想和安全有关系。 侥幸心理 -- 富贵险中求 偶然获得成功或意外免去不幸，就觉得违章作业、闯红灯等违 章行为未必会出事故，将赌博心理放在首位。 逆反心理 -- 谁抓安全生产，谁“倒霉” 对上级领导不满意、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太 繁琐、束缚人，从而产生抵触情绪。抓好安全生产对“升职”意义不 大。 莽撞心理 -- 我想咋干就咋干 言语行动草率不审慎，有关事项还没弄清楚就冒险蛮干，不顾 国家法律法规、企业规章制度、原理规则，随心所欲。 投机心理 -- 事故都是天灾 爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。在安全生产方 面“喜欢拆东墙补西墙”，大事化小，小事化了。 自满心理 -- 安全生产一抓就“灵” 骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和 问题。认为抓好安全生产就是“严防死守”，不学习且自以为是。 浮躁心理 -- 安全生产没有灵丹妙药 心态不平衡，不按科学程序办事。觉得安全生产不确定因素太 多，想抓好不可能。 懒散心理 -- 事不关己高高挂起 懒惰、不自检束，自由散漫。安全检查“走马观花”，高高在 上，不肯深入基层。 疲惫心理 -- 抓好安全生产太没“劲”了 过度劳累或受某种刺激，处于压抑状态，思想不集中，反应迟 钝。长期不出事故，麻痹思想严重。 盲从心理 -- 百般无奈，随波逐流 办事没主见，人云亦云。别人怎么抓安全生产我就怎么抓，不 管合不合适本企业文化；或者，领导怎么说，我就怎么做。