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设备科管理制度 为加强科室内部管理，加强职工队伍的凝聚力，纯洁职工队 伍，提高职工安全环保意识，促进职工比，学，赶，超的竞争意识， 结合公司，分公司有关规章制度，以达到提高职工整体素质，工作 质量及工作积极性的目的。使科室管理 工作做到统一标准，有章 可循，有据可依，体现公平，公开，特制定以下规章制度，希严格执 行。 一、机电会议（培训） 1、参加会议迟到、早退罚款?10?元/次，缺席?20?元/次，有事需 提前向车间主管或机动科主管请假。 2、参加会议期间手机响铃、接听电话、吸烟罚款?10?元/次。 二、劳动组织纪律 1、机动科人员上班迟到、早退?10?分钟以内罚款?20?元/次， 10—30?分钟罚款?50?元/次，30?分钟以上当天按事假处理。上班人 员必须坚守岗位，如有事离开，必须向主管请假，同意后方可离开， 否则处罚款?20?元/次。 2、员工上班，穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋、中裤、裙子或男同志不 穿上衣，违者罚款?20?元/次。上班未着职业装（或工作服）或混穿， 罚款?20?元/次。 3、员工上班不得吃零食、打游戏、吵闹、做与工作无关的事， 否则罚款?20?元/次。严禁酒后上班，否则罚款?50?元/次。 4、厂区内严禁赌博、打架斗殴，罚款?50?元/人.次，情节严重者 移交司法机关另行处理。 5、科室人员须服从科室、班长的工作安排，不得出现消极怠 工现象，否则处罚款?50?元/次。情节严重者，停工学习，作事假处 理。 6、值班人员必须坚守在值班室，且个人通讯保持?24?小时开通， 不得脱岗、睡觉，必须与下班当面交接，否则罚款?20?元/次。 7、维修保管室按“5S”标准管理，否则?10?元/次。 8、工作现场保持规范，作业结束必须清理现场，出现焊条未 捡?2?元/根，螺丝?2?元/颗。 9、使用后的氧气，乙炔带，焊把钳线必须挽好，氧气、乙炔关 好无泄漏，否则?20?元/次。 10、电工检修前需认真填《设备检修记录》，告知车间及岗位操 作工，检修结束清理现场，并由岗位操作工试机，运行正常，操作 人员在记录上签字确认后方可离开检修现场，否则处罚款?20?元/ 次。 11、电工值班人员每日早上?9:00?必须到两车间查看《设备巡 检记录》，针对车间提出的问题及时处理，并签字确认，不能及时 处理需注明原因，否则处罚款?20?元/次。 12、电力报表由电工班安排人员在每月?26?日抄表、计算，报 表在当日?15:00?前上报科室，否则处罚款?10?元/次。 13、科室考勤于每月?26?日?17:00?前上报科室，不得出现乱打 考勤，错打考勤的现象，否则处罚款?10?元/次。 14、机修、电工人员在分公司有技改项目施工时，对科室的包 工作业必须严格按要求完成，不得出现未完工便下班，安装质量差 或出现返工现象，不得因赶时间违反其他管理制度，否则处当事人 罚款?20?元/次。 15、车间电气设备需更换的，必须由车间主管开具领料单方可 领取，节能灯需以旧换新，否则处罚款?20?元/次。 三、作业安全 1、所有检修人员必须断电，挂牌，否则处罚款?50?元人/次。 2、登高作业人员必须系安全带，否则处罚款?50?元人/次。 3、需与浓酸接触的检修作业，必须按要求正确佩戴防护手 套、防护服，防护靴，否则处罚款?50?元人/次。 3、进入容器作业必须按化工设备检修操作规程作业，到相 关科室办理作业票，否则处罚款?50?元人/次。 4、特种设备作业必须按国标及行业标准作业，否则?50?元人 /次。造成损失及人身安全的移交公司及相关司法机关处理。 四、物资发放 1、后勤物资领用，必须出具其所在科室负责人签字的《材料 领用介绍单》，机动科核实后方可发放，否则处罚款?20?元/次。 2、车间领用物资，必须出具车间负责人签字的《材料领用介 绍单》方可发放，急用须车间负责人电话告知，否则处保管员?20?元 /次。 3、保管员如发现随意拿用物资者，有权对当事人及科室、车 间进行原材料价?5—10?倍的处罚。 4、保管员须保持态度和蔼、积极主动，不得出现不耐烦的情 绪；手机保持?24?小时畅通，对于晚上车间急需物资须在?30?分钟赶 到保管室发放，违反任一项处罚款?20?元/次。如在凌晨出现两次以 上到保管室发放物资，次日可休息一天。 5、保管室每周按“5S”标准进行检查，物资摆放整齐、有序， 且标示清晰，随时整理库房，违反任一项处罚款?10?元/次。 6、保管室必须保证常用物资备用充足，及时盘库、补库，如 出现缺货现象，处保管员罚款?20?元/件。 7、保管员必须由本人将物资计划在当日?15:00?点前上报科 室，日期为次日，如主管不在必须电话告知。对于急件或指定时间 的物资，保管员须及时与供应科联系催货，同时严格按物资计划的 规格型号、数量收货，并及时通知计