培训管理手册发布版.pdfVIP

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2020-02-02 发布于未知
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江苏瑞华江苏瑞华集团集团培训培训管理管理手册手册江苏瑞华江苏瑞华集团集团培训培训管理管理手册手册年年 88 月月年 88 月月《江苏瑞华集团培训管理手册《江苏瑞华集团培训管理手册》》《《江苏瑞华集团培训管理手册江苏瑞华集团培训管理手册》》适用范围：江苏瑞华集团全体员工编号版本：1.0版目目录录目目录录第一章第一章总则总则44 第一章第一章总则总则44 第一条本套制度制定的目的4 第二条培训原则4 第三条培训对象4 第四条培训方式4 第五条培训主体职责4 第二章第二章培训计划培训计划5.5 第二章第二章培训计划培训计划55 第六条年度培训计划5 第七条季度培训计划6 第三章第三章培训分类培训分类6.6 第三章第三章培训分类培训分类66 第八条新员工培训6 第九条在职培训8 第十条转岗培训9 第十一条经理人培训9 第四章第四章培训需求分析培训需求分析1010 第四章第四章培训需求分析培训需求分析1010 第十二条需求分析的依据10 第十三条需求分析的方法11 第五章第五章费用预算费用预算、分配与管理、分配与管理1212 第五章第五章费用预算费用预算、、分配与管理分配与管理1212 第十四条培训费用预算12 第十五条培训实施与监控12 第六章第六章培训效果的评估培训效果的评估1313 第六章第六章培训效果的评估培训效果的评估1313 第十六条评估类型与效果评估13 第十七条评估程序15 制订人：朱菊芳总经理：殷宝林日期： 2010-8-25 日期： 2010-8-25 第 2 页共 33 页《江苏瑞华集团培