执行力张家麟.pptxVIP

打造企業高效執行力;思想有多遠- 我們就走多遠. 知識有多深- 我們就活多深.;個人簡介—張家麟;全球企業發展的歷程與執行力變革亮點;;先談一個真實又寓言的現代故事;計畫經濟下的環境會影響環境認知;執行力;SWOT分析模式;上海的業者 也推出了 囚徒餐廳 把客人關在牢房中 生意火紅;麦肯锡GE矩阵-您的企業是何位子?;美國管理學大師麥克.波特的五力分析;4C戰略執行架構;“終極優勢“ “ 狼性” 文化;党中央强调，广大党员干部特别是领导干部一定要 进一步认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰??性， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、 地位观、利益观，常修为政之德、 常思贪欲之害、常怀律己之心， 真正经受住权力、金钱、美色的考验。 各级党组织要切实加强对党员干部 特别是领导干部的教育和管理， 加强制度建设和体制创新， 加强对权力运行的制约和监督， 毫不动摇地推进党风廉政建设和反腐败工作。;談談執行力的 相關問題吧?;1.为什么企业部门之间各自为政，推诿扯皮？ 2.为什么制度越定越多，落实却越来越难？3.为什么人才流失严重，有用的人才进不来，也留不住？ 4.为什么总是议而不决，决而不行、行而无果？5.为什么各部门主管有点成绩就心气浮躁，甚至成为内讧的主角？6.为什么制定了完善的绩效考核制度，却难以执行？7.为什么完美的企业理念不能落实到员工的具体行动上？8.为什么團隊之间的想法、戰略总是难以达成一致？9.为什么很好的战略和目标却难以落实？10.为什么员工渴望发展、渴望拿到更高的工资，却不积极努力？;1895年，达尔文揭示了生存;何謂執行力?;比爾.蓋茲: 在未來的10年內,我們所面臨的挑戰就是執行力. 大衛.柏恩: 執行力是一種紀律. 執行力是企業領導人的首要工作. 執行力必須成為組織文化的核心成分. 保羅.托馬斯: 企業管理的最大黑洞---沒有執行力. 執行力是一切的“關鍵“. 沒有執行力.就沒有競爭力. ;首鋼人力資源經理: 領導者的魅力與威望! 金山軟件銷售總監: 完成工作的力量! 中國人力資源協會: 領導意志在企業行為反應! 金星飲品公司經理: 執行力就是制度! 天津榮程鋼鐵總裁: 團隊合作完成任務! 鞍山鋼鐵公司經理: 貫徹典範執行制度! 北京二砲部隊大校: 紀律就是執行力! 北大方正寬帶老總: 自動自覺就是執行力! 國際名人酒店經理: 滿意快樂就是執行力! 陽光飄亮超市老總: 能力具體實踐就是執行力!;協和醫院婦科主任: 文化與精神的灌注! 錢櫃娛樂歌城老總: 對制度的嚴格執行! 清華創業園區經理: 企業文化的落實! 和成衛浴華北經理: 監督控制目標的完成! 山東鳳祥集團副總: 在標準流程中工作! 雙匯集團總經理: 命令加上嚴格的監控! 天士力藥業總經理: 團隊在流程裡達成本份! 國葯控股集團鄭總:戰略執行落實就是執行力! 社科院朱高正副院長:人性貪婪與目標的滿足. 蘇州東瑞製藥董總裁:在單位時間內創造效益.;;國內老總最喜歡送給員工的一本書 “把信送給加西亞” 您送了嗎? 您送的目的是什麼? 您的目的達到了嗎?;把信送給加西亞;先不要問國家為你做了什麼? 你要先問自己; 你為國家做了什麼? 美國總統.甘迺迪.;美國總統喬治.布什: 我尋找那些能把信帶給 加西亞的人, 讓他們成為我們的一員, 那些不需要人監督, 而且具有堅毅和正直品格的人, 正是能改變世界的人!;能把信帶給加西亞的人是很稀少的, 很多人滿足於平庸的現況, 在推諉,偷懶,取巧中應付自己的生活, 卻並不知道; 想要成功就必須選擇生活, 而不是讓生活選擇你,對於每一個人來說, 生活需要的不是問題,而是解決問題. 中國.光明日報; 松下總裁.松下幸之助: 如果你一直對公司與工作抱怨 那你為什麼還要留在這裡呢?; 紀律. 忠誠. 信義. 熱情. 勤奮. 敬業. 責任. 榮譽. ;另一種聲音說:;企业与员工的心理契约;忠誠;贏在執行力的人,首先問自己;公司的宗旨是立足水利电力行业， 为水利电力生产建设提供物资保障和优质服务， 并面向国内外市场，为全社会服务。 ;中国共产党中央委员会、 中华人民共和国 全国人民代表大会常务委员会、 中华人民共和国国务院、 中国人民政治协商会议 全国委员会沉痛宣告: 中国共产党的优秀党员, 久经考验的忠诚的共产主义战士, 党和国家的卓越领导人, 中共中央政治局常委、 国务院副总理黄菊同志, 因病医治无效, 于2007年6月2日2时03分在北京逝世, 享年69岁。;（新華社北京七月十日電） 收受 賄賂人民幣六百四十九萬元 前中國國家食品藥品監 督管理局 局長鄭筱萸，今天上午在北