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纪检监察专责岗位绩效考核表
被考核人 岗位 考核周期 部门 考核人
纪检监察岗 2013 年第三季度
违纪 次 违纪扣减分： 质量问题扣减分：
直接领导 分管领导
考核项目 考核指标 目标衡量标准
（60%） （40%）
具有很强的敬业精神和责任感，把工作作为事业全
认真负责性（ 5 分） 5
身心投入，总是力图把工作做得很好
进取心（ 5 分） 有强烈的进取心，能发现自身不足并主动寻求提高 5
工 作 态 度
有很强的成本意识，能积极节约，用最小的成本完
（20 分） 成本意识（ 5 分） 5
成工作，考核期内未发现浪费现象
具有很强的集体主义观念，一切从公司和部门整体
团队精神（ 5 分） 5
利益出发考虑
专业知识和工作技 熟练掌握为完成工作所必需的专业知识和工作技
4
能 （5 分） 能，工作中能做到理论联系实际
理解与执行能力 领会意图准确，工作思路清晰，能顺利完成交办的
4
工 作 能 力 （5 分） 工作任务
（20 分） 沟通能力很强，能在各种复杂环境下选用适当的沟
沟通能力（ 5 分） 4
通技巧传达较难理解的信息，说服力强
学习和创新能力 在工作中学习能力很强，能经常用新的思路和方法
4
（5 分） 改进工作
1、根据集团公司要求及公司实际， 参与起草及修订
内部纪检监察制度
纪检工作（ 20 分） 18
2 、撰写年度纪检监察工作计划， 按照集团公司监察
部门的要求开展各项工作，撰写纪检工作总结
廉洁教育工作（ 15 按照集团公司要求开展廉洁教育和纪检监察方面的
15
分） 学习，撰写年度廉洁教育工作计划
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