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单位： 职位名称： 签字日期： 部门：　 任职人： 任职人签字： 编号： 直接主管：　 直接主管签字： 任 职 条 件 学历： 资格证书： 外语水平： 经历： 专业知识：　 业务了解范围：　 职位目的：　 沟 通 关 系 内????部 外????部 　 类型 简单 较难 复杂 频率 偶尔 经常 频繁 下属人员 人数 直接 类别 管理人员 间接 专业人员 人力资源职位说明书模板 职位说明书 第? 第?1?页?? 共?2?页 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 合计 其他人员 职位说明书 第? 第?2?页?? 共?2?页 2 用于主管职位 ? 组织、审批、协调、监控、审定 ? 监督、批准、指导、培训、检查 ? 处理、编制、决定、审核、决策 ? 授权、考核、领导、计划、控制 用于执行职位-1 ? 运行、应用、确认、评估、完成 ? 估算、管理、措施、聘用、进行 ? 建立、生产、筛选、报告、调正 ? 保留、评价、制定、代表、协商 用于执行职位-2 ? 满足、实现、建议、执行、修正 ? 确保、实施、分析、予计、保障 ? 激励、调研、谈判、调查、冾谈 ? 保证、承担、选择、接待、担保 用于执行职位-3 ? 沟通、统计、综合、归纳、分配 ? 确认、许可、准备、确定、明确 ? 协助、分布、承受、雇用、提交 ? 上交、