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《领导力与组织行为能力》 职业测评 中国人民大学 徐建平教授编著 测?量?问?卷 1.? 控制点测量 2.? “ 大五 ” 人格评价 3.? A? 型—B? 型人格自测 4.? 个体需要类型调查问卷 5.? 情商（ EQ ）测试 6.? 组织承诺问卷 7.? 人际沟通评价 8.? 冲突处理方式问卷 9.? 团队授权评估问卷 10.? 领导问卷 11.? 了解你自己的权力需要和政治取向 12.? 工作特征调查表 13.? 测量变革支持 控制点测量 　　对以下?10?个问题中的每一个，用以下的量表对其内容作出同意或不同意的表示。其中，1=非常不同 意，2=不同意，3=有些不同意，4=无所谓，5=有些同意，6=同意，7=非常同意。 　　计分：其中第?3、6、7、8、10?是反向记分题。（l=7，2=6．3=5，4=4，5=3，6=2，7=1）。如第?3 题您是“非常不同意”您可得“l”分，由于该题是反向题。因此将“1”分改成“7”分。对第 6、7、8、10?题可用同样方法作反向记分。将?10?道题得分相加即为量表总分。 　　您的得分:________ 　　一项对大学生使用该问卷的研究发现：男性均分?5?1．8，女性?52.2。你的得分越高，你的内控制点 也越高，得分低，则与外控制点相联系。 “大五