关于酒店评选“年度优秀员工”方案的报告.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 关于酒店“年度优秀员工”评选方案的报告 为了提高酒店的整体服务质量，树立典型，表彰先进，弘扬企业模范精神，激发 员工工作热情， 增强员工对企业的认同感与归属感。 经酒店董事会决定， 拟开展 2016 年“年度优秀员工”评选活动，具体方案如下。 一、评选小组 组 长：总经理 组 员：各部门负责人 二、评选原则 1、以客观，实事求是，宁缺勿滥为评选原则。 2、以公平、公正、公开、民主为评选原则。 3、以工作品德、工作能力、工作态度、工作业绩兼优为评选原则。 4、以倾向一线基层员工为主，职能后勤员工为辅为评选原则。 三、评选标准 1、认同酒店企业文化、忠于企业、爱岗敬业。 2、为人正直，诚实守信；善于团结，服从管理；具有团队荣誉与精神。 3、勇于开拓，努力钻研本岗位技能，工作付出及工作业绩较为突出。 4、遵守酒店及部门的各项规章制度。 四、评选范围 1、年度优秀员工须具备入职满两个月（含以上）的正式员工。 2、各部门领班级（含）以下基层员工为主。 五、评选办法 1、由各部门组织专题评选会，要求全员参与评选，部门填写“年度优秀员工评选表”，部门负责人需认真签署意见。 2、在各部门评选推荐出“年度优秀员工”的基础上，由酒店评选小组成员集中意见确定“年度优秀员工”候选名单，报送酒店评选小组审核。 3、“年度优秀员工”的评选每年一次，定于 1 月 1 日开始实施评选