2019节后复工安全培训.pptVIP

目录 2、节后复工危险因素 1、浅谈安全 3、主要措施 01 浅谈安全 “马斯洛”的需求层次理论 安全需求属于低级别的需求，其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。 为什么要安全？ 安全是其它一切工作的前提。在一个企业，安全生产是基础，否则谈不上提高效益 02 节后复工危险因素 节后综合症是人们在大假之后出现的各种生理或心理的表现。如在节后的两三天里感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、焦虑等。 节后综合征 节后综合症也叫富贵症。长假期间很多人容易忘记平时对自己的约束，熬夜、暴饮暴食等，导致睡眠规律、饮食规律被打乱 赶走“节后综合症” 要做到“人到场，心到岗” 节后综合征 节后综合征 刚开始工作不宜太紧张、强度不宜太大，应循序渐进 开工前举行一起喊喊口号 恢复规律的作息 多吃绿叶类蔬菜，多吃些新鲜的水果 要静下心来，回顾一下假期前的工作和生活安排 适当运动，长假后，可以进行运动量相对大的运动，可以帮助身体消耗一些能量，重新获得元气 现场隐患 春节长假期间，企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。 节后易发生的不安全行为-违章操作 未经许可开动、关停、移动机器 开动、关停机器时未给信号， 开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电 忽视警告标记、警告信号 操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）奔跑作业等  节后易发生的不安全行为-安全装置失效 拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。 节后易发生的不安全行为-用手代替工具 用手代替手动工具，用手清理机械，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体存放不当。 节后易发生的不安全行为-冒险进入危险场所 复工后，冒险进入有限空间，未经安全监察人员允许进入罐内或井中，未“敲帮问顶”盲目作业，易燃易爆场合使用明火等。 节后易发生的不安全行为-攀、坐不安全位置 在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。 节后易发生的不安全行为-不佩戴劳保 麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业 03 主要措施 1、开展一次安全责任承诺 逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全责任承诺书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺，树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。 2、开展一次全员安全教育 对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能，让员工心理意识从放假过渡到工作上来； 要严格审核特种作业人员资格，确保持证上岗，对特种作业人员进行岗位安全教育。 针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。 3、开展一次安全专题班前会 班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”。生产班组开展一次安全专题班前会，开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒，自觉做到“四不伤害”。 4、开展一次全面安全检查 在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行。 加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠。应根据自身实际，彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生。 5、加强安全生产执法巡查 一线安全人员要加强安全生产巡查，督促落实安全生产主体责任，确保复工复产安全； 同时深入一线，指导督促加强安全管理，对存在安全隐患不满足开工条件的，要先整改； 要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动，提高各类从业人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生。 冒险心理 侥幸心理 惰性心理 环境干扰判断失误 技术不熟练、遇险惊慌 员工心理 4 麻痹心理 逞能心理 5 7 6 1 2 3 谢谢观赏