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档案员绩效考核表
日期：
姓名 职位 入职日期
直接上级 考核时间区间 评分人
考核内容
资料
归档
15 分
资料
成档
日常
15 分
工作
资料库
房管理
60 分
20 分
其它日
常工作
10 分
积极性
7 分
工作
态度
责任心
10 分
25 分
团队
意识
8 分
综合
考勤
6 分
素质
纪律
5 分
15 分
服从
4 分
总计
考核标准
得分
归档资料符合标准，监管到位，手工归档准确无误
11-15 分
归档工作合格，无明显错误
6-10 分
归档工作混乱，漏洞百出
0-5 分
归档资料及时准确成档（两天内完成）
，详细登记后输入电脑
11-15
分
成档准确但不及时，完成工作无大错
6-10 分
成档延后且不准确，输入电脑无序杂乱
0-5 分
保证库房安全， 确保档案的明晰完整、
安全，最大限度的利用
16-20
分
库房档案保存尚可，使用效率高，无较大安全隐患
11-15 分
库房安全隐患严重，档案保存不完整，没法正常使用
6-10 分
合理使用、控制、保养复印机和传真机，维护库房环境，同时相关
的统计资料、报表及时上交
8-10 分
复印机传真机保养不好但能满足日常使用，
工作报表上交不及时 4-7
分
复印机传真机不能正常工作，报表未上交
0-3 分
工作积极，不延误工作任务并时常承担其它工作
6-7 分
能及时完成自己的工作任务
3-5 分
工作消极以至于不能做好自己的工作
0-2 分
工作认真负责，切实将规定落实到位，经常检查发现问题及时上报
7-10 分
有较强责任心，很少有失职现象
3-6 分
工作不负责任，档案室管理不良，经常失职
0-2
分
有强烈团队意识，积极主动配合其它本部门员工及本部同事
6-8 分
有团队意识，懂得配合他人做好工作
3-5 分
缺乏团队意识，沟通、配合少
0-2 分
迟到、早退一次减 0.5
分，旷工减 2
分；迟到早退两小时及以上按
旷工处理
遵守公司规章制度及相关规定。具体由考勤人员不定期检查。发现违反规定者一次减 1 分
服从上级领导，服从公司安排，一切以公司利益为主
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