南开大学人力资源管理-01人力资源管理.pptVIP

人力资源管理的挑战 满足利益相关群体需要的挑战 劳动力队伍的构成 员工队伍多元化的管理 —人口统计特征的多元化 —文化的多元化 劳动力的可得性和质量 临时性劳动力的增长 平衡工作和家庭 弹性工作时间 Human Resource Management Human Resource Management Human Resource Management * 第1讲 人力资源管理概述 人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource are Limited Creativity is Unlimited 本讲主要内容 什么是人力资源管理? 1 人力资源的基本特征 2 人力资源管理的意义与发展过程 3 人力资源管理的主要职能 4 当前企业人力资源管理面临的挑战 5 人力资源管理(Human Resource Management) 是提供与协调一个组织所需要的人力资源的一切有关活动，即对人力资源的确保与开发、绩效考核与报偿、人力资源的维持与放出等活动进行计划、执行、控制的过程。 人力资源的基本特性 基本特性 主要内容 管理重点 人本主义经营 通过激励的绩效最大化 培训与职业生涯开发 通过核心人才开发与利用提 高组织竞争力 人力资源计