第九章劳动人事法规政策精选版.pptVIP

jjmnnm kkjlklj jjmnnm kkjlklj jjmnnm kkjlklj jjmnnm kkjlklj jjmnnm kkjlklj 第九章 劳动人事法规政策 一、劳动关系概述 二、劳动管理 三、社会保险 四、劳动争议处理 * gjgj 劳动关系定义： 我国从1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》对劳动关系作出了明确的界定：劳动关系是劳动者与其所在组织单位之间在劳动过程中发生的关系。劳资关系即劳动关系 劳动关系 * gjgj 劳动关系三要素 劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单位 主体 主体双方依法享有的权利和承担的义务 内容 客体 主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等 劳动关系 * gjgj 一、劳动管理的概述 是指企业根据国家有关法律法规对人力资源的开发和使用上的管理工作。 劳动管理依据的主要法律是劳动法以及与之配套的相 关法规。 二、员工的招聘与解聘 1、在招聘员工时应遵循的原则 平等就业、相互选择、公开竞争就业、照顾特殊群体、禁止未成年人就业、先培训后就业 劳动管理 * gjgj 2、企业在解聘员工时应注意的情形（见后页） 三、劳动合同及其管理 1、劳动合同的性质 2、劳动合同的内容 3、劳动合同的期限 4、劳动合同的订立