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安全心理学 ;第四章 个性心理与安全
第四节 性格与安全
第五节 气质与安全
第六节 能力与安全;第四节 性格与安全;二、性格的特征
;三、性格的结构
表现在各种性格特征之间彼此密切联系、相互制约,使人的性格在结构上有一个相对的完整性。;性格改变人生
积极性格越过坎坷
消极性格制造坎坷
性格影响生活
品行好坏,风格
性格创造财富
巴菲特
原因不在于智商,而在于性格、习惯、脾气
性格是钢筋,能力是混凝土;理智型、情绪型、意志型
外向型、内向型
独立型、顺从型
经济型
金钱、利益为中心,企业家
理论型
探求本质,解决能力不足,哲学家;六、性格的测定
;攻击型
自大、自满、冒险、好胜
且通常技术好
容易出大事故
孤僻型
固执、狭隘、冷漠
冲动型
性情不稳定、情绪波动大;性格开朗、自以为是
当面批评
争论说理
性格孤僻固执
后果教育
榜样教育
自己反思
自尊心强的人
冷处理、再单独工作;第五节 气质与安全;二、气质类型;;六类人格六类职业
人、事、物、想法
有兴趣又有擅长
每个人都是六种组合,主导地位不同
性格职业越匹配-越少冲突-越容易成功
性格相近,共同点越多;喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。;追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。;尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具??记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。;愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。;有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。;思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。;胆汁质
情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;
性急,有一种强烈而迅速燃烧的热情,不能自制。
代表人物:张飞、李逵;2019/12/9;四、气质的测定;胆汁质
马路第一杀手
热情迅速灵活,
易发脾气,冒险胆大
多血质
排名第二
易受压力、粗心;第六节 能力与安全;二、个性的其他品质与能力的发展;比纳智力测验:IQ = 100 * MA/CA
韦克斯勒智力测验:IQ = 100+15*(X-X)/SD
职业能力测验
;2019/12/9;重点知识
1. 性格的类型与安全、性格的测定方法
2. 气质与安全,各类型气质的人的特点
3. 性格与气质的联系与区别
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