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安全心理学 ;第四章 个性心理与安全 第四节 性格与安全 第五节 气质与安全 第六节 能力与安全;第四节 性格与安全;二、性格的特征 ;三、性格的结构 表现在各种性格特征之间彼此密切联系、相互制约，使人的性格在结构上有一个相对的完整性。;性格改变人生 积极性格越过坎坷 消极性格制造坎坷 性格影响生活 品行好坏，风格 性格创造财富 巴菲特 原因不在于智商，而在于性格、习惯、脾气 性格是钢筋，能力是混凝土;理智型、情绪型、意志型 外向型、内向型 独立型、顺从型 经济型 金钱、利益为中心，企业家 理论型 探求本质，解决能力不足，哲学家;六、性格的测定 ;攻击型 自大、自满、冒险、好胜 且通常技术好 容易出大事故 孤僻型 固执、狭隘、冷漠 冲动型 性情不稳定、情绪波动大;性格开朗、自以为是 当面批评 争论说理 性格孤僻固执 后果教育 榜样教育 自己反思 自尊心强的人 冷处理、再单独工作;第五节 气质与安全;二、气质类型;;六类人格六类职业 人、事、物、想法 有兴趣又有擅长 每个人都是六种组合，主导地位不同 性格职业越匹配-越少冲突-越容易成功 性格相近，共同点越多;喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。;追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。;尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具??记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。;愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。;有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。;思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。;胆汁质 情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力; 性急，有一种强烈而迅速燃烧的热情，不能自制。 代表人物：张飞、李逵;2019/12/9;四、气质的测定;胆汁质 马路第一杀手 热情迅速灵活， 易发脾气，冒险胆大 多血质 排名第二 易受压力、粗心;第六节 能力与安全;二、个性的其他品质与能力的发展;比纳智力测验:IQ = 100 * MA/CA 韦克斯勒智力测验:IQ = 100+15*(X-X)/SD 职业能力测验 ;2019/12/9;重点知识 1. 性格的类型与安全、性格的测定方法 2. 气质与安全，各类型气质的人的特点 3. 性格与气质的联系与区别