1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 报告/分析
  5. 教育

教育集团公司首席人才评选工作办法 模版.docxVIP

教育集团公司首席人才评选工作办法 模版.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多
    首席人才评选工作办法 HR-01-07 目的 1.1进一步拓展人才成长通道，全面加强人才队伍建设，不断提高集团公司的核心竞争力和本单位的人才竞争优势。 1.2进一步创新人才工作机制，完善让优秀人才脱颖而出的良好机制。 1.3逐步形成以聘任的首席人才为基础、梯次推进的高级专家选拔培养制度体系，建立一支素质优良、创新能力强、领军作用突出，能够适应集团公司可持续发展需要的集团公司高级专家队伍。 适用范围 本办法适用于x集团有限公司及所属各单位。 释义 3.1x集团有限公司 简称“x集团”（用于对外），“集团公司”（用于对内）。 3.2所属单位 指集团公司或所属二级公司作

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    律师通 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    律师证持证人

    致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。

    咨询作者（1597人已咨询） 已休息
    领域认证该用户于2023年07月12日上传了律师证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >