安全教育培训情况.pdfVIP

员工安全教育培训情况 为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织 的安全教育， 包括三级教育、 变换工种教育的专门培训以及安全专项 培训。 一、公司安全培训： 1. 、对于新入者或调动工作的工人，在分配工作前要进行入职安全 教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、 介 绍企业特殊危险地点、 进行一般的机械安全知识介绍和发生事故的应 变办法。 2、特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持证 上岗。 3、组织专项培训：如公司、项目部级干部安全培训；义务消防员消 防知识培训；各单位安全员培训。 二、工地教育： 新入工人或调动工作的工人，进入工地必须进行安 全培训， 内容包括：工地概况、作业性质、工作任务、工艺流程、 设备特点、安全管理形式、安全生产规程、工地内危险作业区情况、 其它作业点情况及必须遵守的安全事项。 三、岗位教育： 1、新入的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有工程生产 性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和保管、预防 事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。 2、当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特 点、安全操作规程及事故应变措施等。 安全生产教育和培训内容主要 包括安全生产的法律、 法规和规章制度， 安全操作基本技能和安全技 术基础知识，作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及 事故应急措施， 劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的 安全生产知识。 安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产 记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。 3、安全生产检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的 不安全因素， 迅速消除事故隐患、 防止事故发生、 改善职工劳动条件， 搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 一、安全检查内容 1、查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生 设施是否符合安全要求。 例如安全出口是否畅通， 机器是否有防护装 置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘情况，个人 防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。 2、思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。 职工在生产中是否有不安全行为。 国家的安全生产方针、 政策法规是 否真正得到执行。 3、查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健 全，有否安全生产责任制， “三级教育”是否执行，特种作业人员是 否持证上岗，各工种有否安全操作规程。 4、事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找 出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。 二、检查办法 1、 由公司安全组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每 月在项目部范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。 对 于新完成的工程项目， 特殊设备投产以及工地改建等再进行特殊安全 检查。 2、 检查到有关班组时，项目部领导或安全员与检查人员一道进行检 查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书” ，由负 责陪同检查人员签收。 3、 单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全 管理状况及落实整改情况以百分制计分， 纳入公司季度和年终单位效 益奖励评分。 4 、除公司安全组织检查外， 各部门领导及安全员平时做好自检工作， 并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患， 及时报告，共同作好安全管理工作。