原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事管理制度
第一章 总则
第一条 为建设高素质的干部队伍，切实加强对干部的监督和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《遂宁市安居区民政局党组关于推行“三重一大”事项集体票决制度的实施意见》、《遂宁市安居区民政局关于试点党政主要领导不直接分管财务、人事、工程建设项目工作的通知》等有关文件精神，结合民政部门实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于区民政局管理的干部的选拔任用、评优评先、管理、交流调配、录用及工资福利奖金分配等人事工作。
第三条 实行主要领导不直接分管人事工作。人事工作由党组确定一名副职领导直接分管，主要领导监督把关，局党组集体研
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）