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银行类管理制度模版，适用于金融机构相关人员和机构
员工教育培训管理办法
1 目的
为切实做好公司人才资源开发工作，提高员工整体素质，促进公司员工教育培训工作制度化、规范化、科学化，结合公司实际情况，特制定本办法。
2 适用范围
公司所有员工的学历教育、岗位培训、职业资格培训、职业技能培训和专业技术人员继续教育培训。
工作流程
公司人力资源部根据公司发展规划和生产经营需要制定公司员工教育培训目标，并下发培训需求调查分析制订公司《年度培训计划》，并根据实际需要适时调整计划；指导主办部门实施培训，做好培训方案和经费的审批；培训结束后进行培训效果评估和总结改进，做好培训登记台账。
4 工作标准及要求
制定培训计划
制定公司培训目标
人力资
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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