EDS安全培训资料(生产篇)稿.pptVIP

Corporate Profile April. 1, 2014;1、不趴在桌上睡觉、私下相互交谈等影响培 训的行为。 2、有紧急事情，请先示意讲课的老师，经同意 后离开培训室。 3、请关闭手机或调成静音。 4、认真听课、做笔记。;时间 13:00-17:15 内容 1、生产安全教育 2、消防安全教育 3、交通安全教育;;一、安全的基本概念;1、国家法律法规的要求 《中华人民共和国安全生产法》明确规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、员工自身安全的需求 任何一个人，都不可能有人能替代。对于大家来说『早上来上班是什么样子，回去时也是什么样子』是最重要的，为了能要做到这一点，必须进行本次教育。 3、企业的自身发展的需求 企业的生存发展离不开员工，员工需要一个良好、健康的企业环境，如果企业总是工伤、事故不断，势必影响员工的情绪和企业声誉。如果出现死亡等严重事故，企业就会面临停产、法律处罚等风险，也就谈不上发展。;提高个人安全意识。 清楚公司的安全管理的要求、规定。 会判断工作中的危险，并规范自己的不安全行为。 掌握基本的安全知识，并严格遵守执行。;我们要 熟记这些！;三、安全相关法律、法规涉及的内容;⑦获得劳防用品权，有权获得符合国家标 准或者行业标准的劳动防护用品的权利。 ⑧获得教育培训权，有权获 得安全生产教教育和培训 的权利。 ４、安全生产法中规定的从业人 员承担的义务是哪些？ ①遵章守纪，服从管理的义务 ②接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 ③发现事故隐患及时报告的义务;5.从业人员还享有其他权益 （1）预防职业病和职业中毒的权益 （2）享有休息休假的权益 （3）女职工享受特殊保护的权益 （4）发生权益争议，从业人员有权提请复议和劳动仲裁;三、安全相关法律、法规涉及的内容;美国安全工程师海因里希,统计分析了大量（55万）事故，发现每330件事故中有300件为无伤害事故，29件为轻伤事故，1件为重伤事故?? 即重伤伤亡事故：轻伤或微伤事故：无伤害事故=1:29:300;2-导致安全事故的主要因素-（海因里斯的事故因果连锁关系）;1.“人的因素”-人的不安全行为 是指能造成事故的人为错误。作业 人员由于自身错误的行为导致了安 全事故。 2.“物的因素”-物的不安全状态 是指能造成事故发生的物质条件。由于物体本身存在者不安全的情况。 在作业员不知情或未发现的情况下，导致了安全事故。;物的不安全状态具体表现为： ①设备、设施、工具、附件本身存在缺陷 ②防护设施、安全装置的缺陷 ③工场场所的缺陷 ④劳动防护用品、用具的缺陷 ⑤作业环境的缺陷;五、安全事故的主要原因;⑤擅自动用未经检查、验收、移交或已查封设备和车辆，以及未经上司批准任意动用非本人操作的设备和车辆。 ⑥不按操作规程，擅自在设备运转时进行加油、 修理、调整、清扫和排除故障等工作。 ⑦不执行规定的安全措施，对违章指挥盲目服 从，不加抵制。 ⑧对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定储运、 收发、和处理。 ⑨特种作业无证操作。特种设备不认真点检、 交接班，甚至擅自离岗。 ⑩拼设备、拼体力抢时间赶进度，冒险蛮干， 不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。 ;五、安全事故的主要原因;五、安全事故的主要原因;六、不安全行为、物的不安全因素;七、不安全行为、物的不安全因素;六、人的不安全行为、物的不安全因素;六、不安全行为、物的不安全因素;六、不安全行为、物的不安全因素;焊接处脱落。（设备倒下，人身伤害);六、不安全行为、不安全状态;六、机械加工企业主要的6类伤害;找 找安全 隐 患 看;1、公司安全卫生的基本方针： 确保安全卫生是企业经营活动的基准、应负的社会的责任。 我们将以人为本作为基本理念、以营造健康、明快、零工伤的工作环境为目标。 「没有健康、就没有安全，没有安全、企业就不能生存」 每一位员工都要遵守规则，朝着零工伤「明朗?切实?敏捷地」行动吧。 ; 2.从业人员的安全须知： （一）虚心学习 掌握技能 为了您真正掌握生产技能，做到安全生产，您必须牢记住以下几点： 1.以虚心的态度认真学习 2.不懂的地方，一定要问清楚，直到弄懂为止 3.要努力掌握学到的知识 4.要逐步进行实践 5.生产技能反复练习 ;（二）遵守安全生产的一般规则 当您在从事各种作业时，千万不要冒险蛮干，否则就会损坏机器设备，影响产品质量，甚至会发生生产安全事故，使自己或者别人受到伤害。 单位里规定的安全规则，条条都是用鲜血和