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浅谈如何高效开展基层员工培训 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 　　摘 要 做好员工培训工作，对于提升企业市场竞争力有着十分重要的作用。为了能让企业更有成效地开展好基层员工培训工作，本文从培训内容的选择、培训方式的确定、课件的设计与制作几个方面对开展好基层员工培训工作的几大要素进行了分析。 　　关键词 员工培训 培训需求 培训方式 培训课件 　　员工培训对企业发展的重要性已经被普遍接受，企业也意识到对员工的培训既是对员工技能的提升也是对企业自身发展的一项投资， 然而要卓有成效地开展好员工培训并不是一件简单的事，从员工培训需求分析到培训内容选择、培训方式的确立、培训课件的设计制作都需要从事企业培训管理工作者认真思考和研究。 　　一、深入分析员工培训需求，确立培训内容，按需培训 　　我们在开展站内培训时，首先要了解基层员工的培训需求，基层培训需求的确立有两个途径，一是由基层员工提出培训申请，二是各科室在日常管理过程中对基层员工工作过程中的短板之处总结确立，这样，培训针对性强，容易取得较好的效果。 　　基于这种思路，宣城公司开展了“点对点顾问式培训服务” 进站点活动，宣城石油根据各加油站提出的培训需求，并根据企业经营管理的重点，组织专门的业务精英，为加油站送去培