- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五章 护理管理中的组织工作;学习目标; 组织是管理的一项的基本职能,是管理过程中不可或缺的手段,也是社会分工 的产物。组织理论主要就是研究如何合理有效地进行分工,包括业务工作的分工、工作量的分配、职责和权限的划分,以及分工之后的配合、协作关系等等。;一、 组织的基本概念;一、 组织的基本概念;二、组织的作用及职能;二、组织的作用及职能;二、组织的作用及职能;三、组织的基本要素;三、组织的基本要素;四、组织的主要类型;四、组织的主要类型;;四、组织的主要类型;???、组织的主要类型;四、组织的主要类型;四、组织的主要类型;五、组织工作的内容与特点;;五、组织工作的内容与特点;五、组织工作的内容与特点;五、组织工作的内容与特点;第二节 组织设计的原则及步骤;二、组织设计的原则;二、组织设计的原则;二、组织设计的原则;三、组织设计的要求;四、组织设计的步骤;四、组织设计的步骤;四、组织设计的步骤;四、组织设计的步骤;四、组织设计的步骤;四、组织设计的步骤;五、个体工作设计;六、群体小组设计;六、群体小组设计;七、组织结构设计;第三节 组织结构的特征与类型;一、组织结构的概念与特征;二、组织结构的基本类型;直线型组织结构
优点:设置简单,权力集中,责任明确,联系简捷,信息沟通容易。
缺点:缺乏横向的协调关系,管理者负担重。
;二、组织结构的基本类型;二、组织结构的基本类型;二、组织结构的基本类型;护理部主任;二、组织结构的基本类型;二、组织结构的基本类型;院长;二、组织结构的基本类型;财务处;重点与难点;
结束;此课件下载可自行编辑修改,供参考!
感谢您的支持,我们努力做得更好!
原创力文档


文档评论(0)