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第八章 组织行为（二） ;第一节 组织文化概述 ;二、组织文化的结构及基本要素 ;（二）组织文化的基本要素 ;三、组织文化的性质 ;四、组织文化对组织行为的影响
（一）整合凝聚
（二）约束适应
（三）激励导向
（四）自我完善 ;六、组织文化与CIS ;第二节 学习型组织 ;（二）学习型组织的核心 ;二、学习型组织的特点 ;三、学习型组织对组织行为的影响 ;第三节 学习型组织的建设 ;2、团队建设的构成要素 ;3、团队学习 ;（二）愿景构建 ;（三）知识网络建设 ;（四）以地方为主的组织架构 ;二、学习型组织理论的应用 ;2、基本要求
①普及终身学习的理念，团队学习、全员学习、全过程学习形成一定的制度和氛围；
②建有开放式的学习系统，并在读书活动、职业培训和企业文化建设等方面取得一定成绩；
③工作学习化、学习工作化，形成学习共享与互动的组织氛围；
④注重提高职工队伍的综合素质；
⑤使学习成为一种工作方式和生活方式。 ;本章小结;此课件下载可自行编辑修改，供参考！
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