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邀约(认识传销的真面目)
列市场名单
包括内容:姓名,年龄,性别,籍贯,工作,工资,爱好,性格,家庭经济状况,固定电话,手机,关系,月详细越好。
爱好:现在的想法,兴趣,喜好,
性格:以前和现在的性格。
事业心:是否有事业心,满足现状,心中的理想是什么?有什么打算?怎样看待人生?想过什么样的生活。即今后的打算。
市场名单备份三份,自己保管好,市场名单分析后再打市场,邀约是一种方法,一种技巧,不是骗,而是给朋友一个可以改变与成就自己的机会。
正确的心态,也就是邀约的观念。
A:(给)新朋友一次改变实现梦想的机会。
B:(不)把自己认为不适合的名单删除
C:(对)朋友了解越多,成功几率就越大。
D:(列)名单越大,成功越大。
E:(不)依靠领导,靠自己,要学会独立,学会自己分析自己的市场,多和领导,老板讨论,吸取他们之间一些好的成功经验。
市场分为两种:
内线市场:可以与自己家人联系上的。(无论何种联系方式)
外线市场:不能联系到自己家里的朋友的。
邀约方式
一:电话邀约
A:铺垫电话3-5分钟,根据情况而定,摸清楚对方的状况,爱好,工资,环境,为人处世,,想法,多问少答,不让对方知道你的情况,但也不要逃避可以转移话题。
铺垫前一定要问候对方多关心他,,工作累不累,生活苦不苦,待遇怎样样?加班不加班?福利?年终奖状况等等?这些问题不是一次性问完,以便引起怀疑。可以打好几个电话摸底一定要到位,弄清对方情况,多拉关系,(往事,感情)
时间观念要强,不要太长,也不能操之过急,灵活把握时间,达到目的后就找理由挂电话。给对方留下悬念,为下一个电话做好铺垫,打电话过程中要加入感情,要学会分辨对方说话的真实性,有的人要面子,不愿意说自己过的不好,根据情况来分析再加以辨别。
B:吸引电话
吸引前异地功能要拉好关系,关系一定要到位。
吸引分为:
直接吸引:亲戚朋友,铁哥们之间用。
间接吸引:关系一般,见面少的,陌生人,
1.用工作吸引:轻松,工资较高,贬低他的工作,抬高他人,切合实地去做。
注意:
环境:清静,干净,过生日(拉关系)
爱好:视情况而定。
感情:一般不用,但要视情况而定。(情最难处理,杀身之祸)
用男女关系吸引,谈情说爱。现在随着思想观念的开放,为了达到目的谈很敏感的话题。
随着互联网3GQQ,手机QQ,手机的运用,为传销的发展更是提供了便利,利用QQ加陌生人在传销当中有50%的人是通过这样的方式吸引过来,利用陌生聊天+女人吸引,其实有很多都是男的和男的在聊,接电话时候找女的配合的。对方认为是两人谈情说爱,其实传销那边有很多人在听对方说话,这个边只是笑个肚子痛。
1.配合吸引:找与你朋友性格相似的老板做参照物,也可以借力使力不费力。
2.针对性吸引:不要太盲目做事,以工作吸引为主,以玩为辅,工资吸引不能过高,依个人能力比例高300-500元,工作时间短,加班费用可以借助大的环境,例如:公司组织旅游,开展活动等等。吸引时候把握好对方的心理,对方即使说过来也要考虑清楚他的真实度,有的知识说说而已,不要上圈套,若吸引到位别一步到位,要让对方感到你在为他找工作很难。
C :一步到位
必须加快时间紧迫感,不留空间一定要把握好,以免夜长梦多,受到影响,也可以稍微压后一两天,针对性而言。
二:书信邀约
没有联系方式的,但知道对方地址,写信联系。
第一封:问候,关心他,问他现在状况,说往事,拉关系,谈未来,留下电话手机等联系方式,收到信后回电话转接到电话邀约。
第二封:采用技巧,例如:给他邮递捎带礼物,引起他的好奇心。(事实是假的没有任何礼物邮递,只是玩了个技巧,俗话只打雷没有下雨。)
三:面对面邀约
一般使用于公司经理老总邀约。(公司第四,第五级别)
四:撒网式邀约
不同地区可铺垫一个
彼此有联系的铺垫3—5个,再选择其中一个,这个人在他们中间说话有地位有威信、有众服力、有信任度、不能打太多,一个一个慢慢来。
A:适合对象
做人成功,事业心强的人,
需要改变的人,
不满足现状的人,
能吃苦耐劳的人
在家待业的离校学生
做生意失败想东山再起的人。
急于找工作,学历不高想改变的人。
刚刚毕业的大学生。
(我们看出基本上所有的人都是对象。)
B:不适合对象
心眼太多,做人非常成功的人。
C:暂时不适合
1. 对于比较安逸的人
拉关系,划梦想,说危机,找刺激,贬低他的工作,抬他的人,反复不断这样做。
2. 对于辞不掉工作的人
拉关系,提欲望,帮助他想办法辞职。
3. 对于做生意的人
说商业,谈机遇,选择,爱好,谈危机,剖析社会。
4. 对于技术的人
剖析社会,展望未来,贬低工作抬他人,社会主题危机,速度,多变。
5对于怀疑的人
注意细节,抓住心理
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