中国地区常见环境职业健康高风险违规情况.pdf

环境职业健康安全方面搞风险违规情况 Common High Risk Violations in China 中国地区常见高风险违规情况 环境职业健康安全方面搞风险违规情况 Employment Practices 招聘流程 No hiring procedure 无有效招聘流程 − No any personal files and hiring record in the factory 无任何人事记录及其他招聘记录 − No age documentation in personal files (ID copy) / Labor Contract 人事档案中无员工身份证记录/ 勞動合同 Falsifying age documentation 伪造年龄证明文件 − Using fake ID to acquire a job 员工使用假身份证 − Borrowing someone else ID for job purpose 员工借用他人身份证或伪造年龄记录进厂 Work group (pregnant woman, minors, handicaps, etc) worker nature, volume beyond legal limits 特定工人（怀孕工人、未成年工、残疾工人等） 工作性质/ 强度超过法定要求 − Female / pregnant / minor workers working hours beyond legal limits 女职工/ 怀孕女工/ 或未成年工的劳动时间超过法律规定 2 环境职业健康安全方面搞风险违规情况 Labor Hours 工时违规 Incomplete / inconsistent time system 不完整/ 不一致的考勤系统 - No time records for piece rate, hourly rate, monthly rate or temp. workers 计件、计时、月薪或临时工人等无工时记录 - Handwritten time records having no accurate on/off duty time and/or workers daily signatures 手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核 - Incomplete time records 不完整的工时记录 - Inconsistent working time information 不一致的工时记录 Walmart Standard: Factories shall maintain employee work hours in compliance with local standards and applicable national law of the countries in which the suppliers are doing business. 沃尔玛要求：工厂应具备完善的工时系统，准确记录所有员工的工作时间 3 环境职业健康安全方面搞风险违规情况 Labor Hours 工时 Any of the 4 types of time recording is acceptable - WM Standard 四种可以接受的工时记录方式： Scenario情况 Normal Work正常上班 OT Work加班