- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第八章 有效沟通的艺术;管理上的3大技能;沟通障碍经典案例;未来学家的预言;据成功学家们的研究表明,一个正常人每天花60-80%的时间在“说、听、读、写”等沟通活动上。;如果没有沟通……;如果沟通不良……;哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。
美国著名学府普林斯顿大学对10000份人事档案进行分析,结果发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。;沟通无极限,发展无障碍;主要内容:; ;内 容:;1、沟通的含义; 沟通是指为了设定的目标,两个或者两个以上的人通过某种途径,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,以达到对某特定信息相同理解并达成共同协议的过程。; 广义;2、沟通的三种形式;; 语言沟通; 语言沟通的原则:
不要使用术语
避免使用消极语言
积极语言
从对方的立场出发
避免将个人意见权威化
; 声线沟通; 身体语言及其他语言沟通; 空间
空间和地位
接近中央表示“这个人是重要的”(美国文化:中间是过道和临时会客的地方)
远离门的地方是“重要的”
大的空间表示“地位显贵”
……
例如,中国古代“爸爸的椅子”
领地
个人空间
亲密距离:近状态(实际触摸或拥抱);远状态(小于0.5m,可以握到手)-恋人、护理、抚慰
朋友距离:近状态(0.5-0.75m);远状态(0.75-1.25m)
社会距离:近状态(1.25-2m);远状态(2-4m)-公事公办
公共距离:近状态(4-8m);远状态(8m以上),安全距离-庆典、演讲;你选择哪个位置?; 触摸
如拍肩膀,握手,拉手,拥抱。。。
经常用在与婴幼儿的交流上
在遇到困难或悲伤时,它可能是表示同情和保护的最有效办法;在表达爱情的时候,也是一种有效手段
日本被认为患有皮肤饥渴症
但是使用触摸交流一定要特别小心
在公共场合,女人间的触摸是可以接受的,男人这样做则不太合适
; 方向和姿势
希望合作的人们往往挨着坐在一起或站在一起
想法相反的话,往往正面相对或背对他人
坐和站的角度有讲究
身体的姿势常常表现出社会地位或者控制或服从的愿望
问题:
如果想避免在会议上出现冲突,主持人应该把冤家对头安排在桌子的同一边还是相对位置?
; 点头
上下晃动头表示同意或鼓励他人继续说或继续做
左右晃动表示反对
但是,文化也有差异:
在印度,左右晃头的意思是“no”;
在英国,点一次头表示让他人接着说,如果快速地点头则表示点头者自己想说话。
; 面部表情
最丰富
笑是人类特有的表情
需要察言观色
问题:
你能不能从别人细微的面部表情变化中捕捉到对方的情绪变化?
; 眼神
每个人通常有25-75%的时间在看着对方
表示兴趣
长时间的凝视表示一种亲近的愿望
在公共场合,长时间凝视则表示不礼貌
反馈
伴随讲话
吸引
如瞳孔增大
;讨 论;举 例;3、沟通的三个行为;要形成一个双向的沟通,必须包含这三个行为:说、听、问。一个有效的沟通技巧就是由这三种行为组成的。
要形成有效的沟通,这三种行为间的比例要协调。(招聘案例)。
美国沟通大师保罗蓝金研究 显示:领导人的沟通时间有45%花在听,30%花在说,剩下25%的时间在做其他的事。;4、沟通的四种模式;4.1 发展模式;4.2 控制模式;◆ 强迫/支配
沟通者试图将自己的观点强加于对方,或是让对方按其意愿行事,于是运用权力、威胁,或是自己知识上的优势去促使对方就范。
例子:
“老板希望我们尽快执行这个命令。”
“如果你不遵守制度,我只好执行纪律。”
“上次按你说的做,我们损失了数千美元。”;4.3 放弃模式;◆遵守/服从
沟通者完全按照对方的意愿去做,对于事情不考虑施加任何影响。沟通者不一定完全同意对方的意见,但希望,甚至是乐于投身其中,相对来说,参与显得比主导更为重要。
例子:
“好吧,既然他们那样想我就那样做,我相信这不会有任何的困难。”
“好的,我并不同意你的意见,不过你是老板,我会照办。”
“告诉我我能够做点什么。我会一切照办。”;4.4 防卫模式;◆争斗
沟通者不是为了交换意见和解决问题,而是在宣泄情绪,以此表达自己的不满。
例子:
“我受够了你的方式,为什么你就不能作出改变?”
“我不知道你在说些什么。”
“这是一个愚蠢的错误。”;4.5 适合使用发展模式的情形;4.6 适合使用控制模式的情形;4.7 适合使用放弃模式的情形;4.8 适合使用防卫模式的情形 ;5、造成沟通失败的主要障碍因素; 主体; 内容:信息; 媒介; 客体;6、高效沟通三原则; ;沟通过程;1、有效发送信息的技巧;2、积极聆听的技巧;3、有效反馈的技巧;4、沟通视窗的应
您可能关注的文档
最近下载
- 2007年考研英语一真题解析.pdf VIP
- 救护车司机培训计划.pptx VIP
- 人教版七年级上册数学第三章 一元二次方程练习题.docx VIP
- 20211121-华金证券-纺织服装行业周报:10月社零回升,消费市场回暖.pdf VIP
- 非均匀有理B样条:B样条曲面II及NURBS.pdf VIP
- 妇产科护理网络在线课程的教学设计与实践应用.pdf VIP
- 十年(2016-2025)高考化学真题分类汇编:专题40 化学反应原理综合题——反应热+速率平衡(原卷版).docx VIP
- 设备安装、维修合同模板7篇.docx VIP
- 广东六校2025届高三10月联考英语试题.pdf VIP
- 削坡减载施工方案.docx VIP
文档评论(0)