学术经理岗位标准化事件.docVIP

中心学术经理 PAGE PAGE 10 中心学术经理 1 任职条件 1、从中心优秀教员（至少工作1年，最好是3年以上的教员）中提拔； 2、提拔前已经获得教员岗位资格证书，（教师资格证、职称证、学历证书）。 3、具有良好的团队合作精神和职业素质，沟通协调能力较强。 2 职责 职责1：遵守并执行中心所有的规章制度 职责2：负责部门人员业务技能的提升 职责3：负责安排教学任务 职责4：负责组织实施教学活动 职责5：负责处理日常教学事务性管理工作 3 权限 权限1：有制定本部门工作安排的权力 权限2：有对本部门员工进行工作安排的权力 权限3：有检查部门员工标准化执行情况的权力 权限4：有组织、参加中心教员学术活动的权力 权限5：有组织、参加中心学员活动的权力 权限6：有审核中心上报总部的教学类报表的权力 权限7：有教学员工的招聘建议权 权限8：有对应聘教员进行技术面试的权力 权限9：有安排部门员工参加总部培训的建议权 （1级）有对直接下级考核建议权 （2级）有对直接下级考核权 权限10：有对部门员工的晋升、降职、调岗调薪的建议权 权限11：有对部门试用期员工转正的建议权 权限12：有按员工守则审批部门员工休假的权力 权限13：有安排部门员轮休的权力 4 事件 4.1 职责1：遵守并执行中