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（受控文件 ，仅限公司内部授权范围阅） 政策与程序——人力资源程序 第 PAGE 25 页 共 NUMPAGES 25页 花俪化妆品（上海）有限公司 人事档案规范 员工人事档案包括以下文件 职位申请表 （HR-A002） 身份证复印件 中英文履历(不使用英语的职位可不用英文履历) 健康证明 学历证明 资格证书 就业证、暂住证 聘用通知书 （HR-A003） 劳动合同书或上岗合同 （HR-A003） 人事变动表 （HR-A004） 《员工入职须知》签收单 （HR-A005） 员工工作表现评核表 （HR-A008） 绩效评核表 （HR-A013） 超时工作审批表 （HR-A014） 假期申请表 （HR-A012） 工伤报告 （HR-A015） 员工违纪通知单 （HR-A011） 辞职报告 （HR-A010） 离职物品移交单 （HR-A016） 劳 动 合 同 书 甲方：花俪化妆品（上海）有限公司 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲　方 花俪化妆品（上海）有限公司 乙　方 文化程度 经济类型 外商独资 性别 户口所在地 法定代表人 洪阵荣 出生年月　　　年　　月　　日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 唐陆路2315号 家庭住址 所属街道办事处 　 根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限及试用期 第一条　本合同期限类型为 固定 期限合同。本合同生效自 年　月 日，其中试用期　　个月。本合同至　 年　月　日终止。 第二条 试用期条款见聘用通知书，根据实际情况，试用期可从三个月到六个月不等，但最长不得超过六个月。 工作内容 第三条　乙方同意根据甲方工作需要安排，在　　　　　部门，担任　　　　岗位（职务） 工作。甲方根据工作需要及乙方能力表现，经与乙方协商一致后，可变更乙方岗位（职务）。 劳动保护和劳动条件 第四条　甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。，甲方由于工作需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行弹性工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、及有关规章制度的教育和培训。 劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第七条 甲方每月 日以人民币（现金/银行转帐形式）支付乙方上月工资，乙方的基本工资总额为人民币　　　元，销售部门奖金分配具体见绩效合同，乙方应根据中国的适用法律和法规自觉交纳个人所得税，并由甲方代缴。 保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗保险的费用。 第九条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方规定执行，且不低于国家和上海市有关规定。 第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第十一条 甲方按国家和上海市有关规定，给予女员工孕期、产期、哺乳期的劳保福利待遇。 劳动纪律 第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守工作纪律和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条 乙方违反工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 在试用期内，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十七条 下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作的，经过培