企业员工的基本素质要求.pdfVIP

企业员工的基本素质要求 企业的发展靠员工， 而员工必须具备一些基本的素质， 才能 适应企业发展的新形势。 一，新进公司员工必须有从基础做起的态度， 新进员工无论在校 学习成绩是好是差， 无论的家庭条件是否优越， 进入企业就要从 头做起，从最基础的工作做起。比如主动擦拭设备，清扫现场， 甚至给老师傅们提水倒茶，这样一来，才能很快融入，师傅们才 能接受你，真正用心教给你技能， 为以后的工作打下良好的基础， 否则你会白白浪费时间， 错失一次学习成长的良机， 由此严重后 果会失去一份不错的工作（一个大学生实习的真实故事）。古人 云，凡成事者， 必先苦其心志， 劳其筋骨， 饿其体腹， 空乏其身， 然后得志。当时给大学生培训时讲到，分到岗位后，五年后就会 拉开档次。 二，员工要以积极的心态对工作， 在企业里每个人都在不同的岗 位上工作， 不管自己目前感觉是否适合自己， 都应该尽力尽心的 去做好，以一种积极的心态来对待， 这样才能在工作中充分突显， 取得成绩，得到别人的认可， 自己才能有更多的发展机会和空间。 否则，整日牢骚满腹，怨天尤人，总是抱怨他人和所处的环境， 认为自己生不逢时， 以消极的心态对待工作， 这种消极情绪会不 知不觉的传染给其他人， 使自己的无限潜能无法发挥。 其实每个 人都有着优秀的潜质， 然而整天生活在负面情绪当中， 完全享受 不到工作的乐趣。 一旦机会真的到来了也不可能抓住。 从而使自 1 己进入了一个心理怪圈， 也不会静心下来想一想， 其实机会总是 留给那些有准备的，不懈追求的人。 每个人都有不同的职业轨迹， 有的人成为公司里的核心员工， 受到领导的器重；有的人一直碌碌无为，无人知晓；有些人牢骚 满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍是一无是……，众所周 知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在 造就我们、改变我们呢？是“态度”！态度，是内心的一种潜在 意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来 的外在表现。因此工作的心态对个人的职业发展生涯至关重要。 三、对待工作要有很强的责任感， 这也是员工必须具有的一项基 本的素质要求。 或许有人会说， 只有那些有权力的人才需要很强 的责任感，而自己只是一名普通员工， 只要把事情做完了就行了， 至于责任感无所谓。众所周知，企业是由众多员工组成的，大家 有共同的目标和相同的利益， 企业里的每一个人都负载着企业生 死存亡， 兴衰成败的责任， 因此无论职位高低都必须具有很强的 责任感。 缺乏责任感的员工， 不会视企业的利益为自己的利益， 也就 不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安， 更不会 处处为企业着想，遇事总是推卸责任。这样的人是不可靠的，企 业是不可以委以重任的， 如果长期缺少对工作的责任感， 势必会 对企业造成很大的负面影响，这部分人最终将被淘汰。 2 一个有责任感的员工，不仅