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企业人力资源年度工作总结 小编精心推荐 人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力 资源个人工作总结 下面是小编为大家整理的企业人力资源年度工作总结， 欢 迎大家阅读。更多企业人力资源年度工作总结请关注人力资 源年度工作总结栏目。 企业人力资源年度工作总结【一】 自***x 年 3 月 23 日来公司上班，被担任人事 *** ，在此 工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经 验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现 实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工 作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作 创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理 工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据 公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人 事管理有了一套基本规范的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 10 月 1 日起被晋升为本部 门经理 (代 )并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作， 在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按 照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对 外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常 运作 ;进一步强化各项服务工作， 为生产经营提供周到快捷的 后勤保障服务 ;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展， 生产经 http:// 营提供动力支持 ;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起担任部门经理 (代 )的工作中，也都是围绕上述思路 展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以 及后勤保障管理思路。 回首过往， 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我 懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温 情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢 ! 有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也 因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较 好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展 逐步完善并下发各部门 ;对公司及各部门下发的文件资料进 行修改完善， 并进行会签下发 ;解释并监督各部门对已下发文 件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案 (新进、离职、调动、升级 ) 管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、 人员进行分组建档， 便于工作操作和核查、 调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续 ;对离职人员的自 离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证 ; 同时做好调 动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调 动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计， 并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便 了部门、 人事、 财务查找、 结算管理， 增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、 合理性招聘员工， 以配备各岗位 ;