文案设计岗考核说明.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
周工作出品单: 一周最后一天 文案/设计(填写周工作出品内容、工作单下单时间)→ 部门助理→ 下周一 策划经理(出品时间/正稿有无出错/出品质量打分(文案、设计);助理创意总监、设计总监、部门负责人(出品质量打分)→部门助理(存档,月末提交直属领导得出月度工作量考核,月末统计出月度工作质量/完成效率考核) 报表提交登记 月末登记月报提交,计入考核 满意度考核表 直属领导对文案/设计工作满意度考核,计入《部门领导满意度》考核 按项目组文案设计互相考核,求平均分,计入《创作成员满意度》考核

文档评论(0)

中国地产人 + 关注
实名认证
文档贡献者

房地产策划师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2022年11月18日上传了房地产策划师

1亿VIP精品文档

相关文档