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保险股份有限公司内勤员工调薪管理办法（xx版） 第一章 总 则 第一条 为保证xx保险股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬管理的规范化和科学化，通过薪酬的合理拟定，充分发挥薪酬杠杆作用，激发员工积极性和创造性，特制定《xx保险股份有限公司内勤员工调薪管理办法（xx版）》（以下简称“本办法”）。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于总公司及下属分支机构所有内勤人员（S类管理干部除外）。 第三章 调薪管理 第三条 公司的薪酬调整类别分为：年度绩效考核调薪、职级/职等变动调薪、岗位异动调薪、人才保护调薪、特殊处理降薪等。 第一节 年度绩效考核调薪 第四条 年度绩效考核调薪指的是公司在年度